组织行为学认为,任何组织都包括“结构”“人员”“技术”三个基本因素,其中“科学技术”的发展是推动组织变革进行的()动力
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干细胞遍布人体,因为拥有变成任何类型细胞的能力而令科学家们着迷,这种能力意味着它们有可能修复或者取代受损的组织。而通过激光刺激干细胞生长很有可能实现组织生长,因此研究人员认为激光技术或许将成为医学领域的一种变革工具。 以下哪项如果为真,最能支持上述结论?
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韦伯认为,任何社会组织都必须以某种形式的权力为其存在的()
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认为组织变革是工作、技术、结构和人员四个变量的相互作用的管理心理学家是()
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"任何控制系统或技术都必须适合组织文化"体现的控制原则是()
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具有处理条件的生物医学类实验室内任何死亡动物尸体、组织碎块必须经技术人员鉴定后才可处理,一般都应予以()。
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公平正义要求任何组织和个人都没有超越()的特权,其违法行为都必须依法受到追究。
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组织行为学认为,任何组织都包括的三个基本因素是()。
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巴纳德认为任何一个正式组织的决策系统都包含的基本要素是()
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职业纪律以强制手段禁止某些行为,上级任何机构都可以组织检查和组织执行。
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帕森斯认为,任何组织都是一个系统,而系统又是分层次的,如决策层级、管理层级与技术层级,其中负责解决组织内外协调的层级是()
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某企业总经理注重规章制度和完善组织结构,在他的领导下企业发展迅速。但一些技术人员则认为他的做法过于生硬。根据管理方格理论,这位总经理的作风属于____。
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◑项目组织制约项目团队组织的因素主要包括( )、共同达成的有关协议、项目管理层的偏好和预期的人员安排。◑项目技术结构◑人际关系结构◑项目组织结构◑项目平衡结构
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组织发展狭义仅限成员行为变革,广义还包括结构变革和技术变革。()
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()原则是指任何控制或技术都必须适合组织气氛才能奏效
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