由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金100万元;方案2：每年末补偿现金23万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4：每年初补偿现金22万，共5年本题目中方案3属于（)。
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某企业所在行业竞争非常激烈，且该行业规模经济比较明显，该企业正在寻求扩张，其首选战略是()
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某白酒企业根据市场需求状况及其变化趋势，研发出“青春小酒”系列产品，主打 80、90后的年轻人市场。该企业上述做法涉及到的企业市场营销工作内容有（ ）。
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竞争者的状况直接影响着企业的营销活动。在激烈的市场竞争中，企业要尽可能地了解、识别并分析竞争者。竞争者分为（）。
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某鞋厂针对鞋业市场竞争激烈的状况，十分重视对鞋业市场进行细分，集中力量相继生产出适合不同职业需要的职业鞋，主要有“护士鞋”、“纺织女工鞋”，并根据该类产品产业买主多、直接竞争者少的特点，将其价格定得稍高一些。该厂在专业性报纸上刊登告示，在“五一”节到来之前举行优惠销售活动。终于在鞋业市场竞争中占有一席之地。问题：该企业市场定位方法是（）。
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某公司目前生产的主要产品基本定型且大批量生产，成本大幅下降，销售量大幅上升，消费者对其产品有相当的认可程度，企业利润增长较快。同时市场上生产同类产品的企业较多，市场竞争激烈。在这种状况下，该公司可采取的竞争策略有（）。
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某医院的社会工作者了解到某社区有癌症儿童身体、心理状况都不好，他们因为化疗影响了身体状况，很难和其他孩子沟通，不利于病情的治疗。于是，社会工作者在医院外组织茶话会、游园会等休闲活动，协助他们适应社会，促进其同辈关系的建立和情感成长。这种过程属于（）。
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某企业所在产业竞争非常激烈，且该产业规模经济比较明显，该企业正在寻求扩张，其首选战略是（）。
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想吃糖又怕胖，想考个好学校又怕报名的人太多竞争太激烈考不上是（）。
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H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。一国的经济和社会发展环境、企业制度等因素都影响着企业年金计划模式选择，以下分析不正确的是（）。
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面对国内市场上冰箱生产厂家的激烈竞争，我国某冰箱生产企业在市场上率先进行降价，以此提高市场占有率，这种行为（）。
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某食品企业为了适应激烈的市场竞争，决定开发一种新产品，研发部门在上报的计划中写道：我们的目标是开发一种适合年轻人的新口味的咖啡。审视这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。
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H公司是一家知名的民营IT企业，员工多为20-30岁的年轻人，人员流动性较大。面对日益激烈的人才竞争，为了吸引更多优秀人才，留住一批重要员工，该公司开始考虑建立企业年金。在方案研究初期，公司高层在DC计划与DB计划的选择上存在争论。企业年金计划模式的选择不仅要考虑企业发展环境，还要考虑企业自身状况，其中企业年金计划的目的是决定因素之一。如果材料中H公司主要希望通过年金计划来留住重要员工，制约员工流动的要求，那么DC计划更适合该公司。
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中国A公司与德国B公司共同投资，在上海自由贸易区成立了一家生产电子产品的中外合资经营企业。合营企业成立后，合营双方均按照合营合同规定的期限履行了出资义务。合营初期，企业的经营比较顺利，实现了盈利。但到了后期，由于合营企业在经营管理和其他方面存在许多问题，致使企业在激烈的市场竞争中没有能够抓住机会，丧失了发展机遇，经营状况越来越严峻，长期处于亏损状态。如果中国A公司想将其部分股权转让给中国B公司，应该怎么做？
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由于市场上生产玩具的公司逐渐增多，竞争颇为激烈，某玩具公司希望通过保险方式来增加其竞争力，对此该厂作为投保人应向保险公司投保（）。
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某企业在激烈的市场竞争中通过降价来打击竞争对手，这家公司采取的战略是（ ）。
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元;方案2：每年末补偿现金23万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿124万元;方案4：每年初补偿现金22万，共5年本题目中方案4属于（)。
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元;方案2：每年末补偿现金21万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案3属于（)。
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元;方案2：每年末补偿现金21万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案1属于（)。
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元;方案2：每年末补偿现金22万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案4属于（)。
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金90万元;方案2：每年末补偿现金21万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿110万元;方案4：每年初补偿现金20万，共5年本题目中方案4属于（)。
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由于身体状况不好，加上年轻人竞争激烈，某企业CEO考虑提前退休，与企业议定的 补偿方式如下：方案1：一次性补偿现金95万元;方案2：每年末补偿现金22万，共5年;方案3：5年后一次性得到现金补偿120万元;方案4：每年初补偿现金21万，共5年本题目中方案2属于（)。
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在老师和家长眼中，小丽是一名品学兼优的学生，他们都认为小丽一定能考上一所重点大学。但随着高考的临近，小丽的压力越来越大，学习状态也有些起伏不定。第一次模拟考试成绩不理想，这让小丽十分沮丧，她仿佛看到父母失望的表情和同学们嘲笑的眼神，本盼望能在第二次模拟考试时发挥出正常水平，结果由于考前身体状态不好，第二次模拟考试发挥得更差，连一些以前成绩不好的同学这次都超过了她。小面的情绪很差，她开始怀疑自己的能
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