奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。
相似题目
-
工资奖励工作内容咨询的方法有()
-
及时发现并制止工作生产过程中重大安全隐患，一次性奖励立功人员安全风险工资元（）。
-
以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配（）
-
工资薪金分配坚持（）的原则。工资薪金分为三部分：基础工资、（）、奖励工资。
-
工资奖励工作咨询的定量分析指标有()
-
当年事假累计达一个月（21个工作日）的，扣发本人1个月奖励性绩效工资（教职工奖励性绩效工资月平均数）。
-
根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中（）的内容。
-
教职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在治疗期间，基础性绩效工资不变，奖励性绩效工资享受单位教职工奖励性工资最终结果的平均水平，治疗期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力权威部门鉴定后，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职工评定伤残等级后，按照有关规定享受伤残待遇。
-
岗位绩效工资标准体系由（）专项奖励和保险福利五个工资单元组成。
-
从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
-
在企业人力资源管理的诸多内容中，根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励的部分是（）。
-
擅自离开工作岗位连续超过（）天以上的干部和士官不享受奖励工资
-
当年事假不足1个月的，按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资（日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21），基础性绩效工资全额发放。
-
环境保护先进单位从达标单位中评选产生。主要生产单位奖励单位当年绩效工资总额的（）；后勤辅助单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。
-
现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放（）
-
英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
-
个人绩效奖励计划包括（）和可变计件工资计划。
-
一类环境保护先进单位奖励单位当年绩效工资总额的；二类环境保护先进单位奖励单位当年绩效工资总额的3%。
-
奖励工资是根据员工的努力程度和工作绩效大小而决定的劳动报酬（）
-
个人对工作绩效、奖励和目标的感知，决定了他的________。
-
【判断题】个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划，其形式包括计件工资，生产奖金以及佣金等
-
√__321、柜面直销的预算收入包含绩效奖励和费用奖励两部分，用于销售柜面所有柜员及管理人员的绩效奖励、对应增加的福利支出及其他费用支出（）
-
薪酬绩效分配办法：网格台区经理月度绩效奖励=月度个人工作积分×价值系数。（)
-
定期奖励的比例（名额)由奖励决定单位结合事业单位级别、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。（)
推荐题目
- 以下哪种情况（）不属于采面透水前的预兆。
- 阳极材料的选择，首先应考虑导电性能好、能够通过较大的（）量的材料。
- 根据《建设工程施工合同（示范文本）》（GF-2013-0201），工程缺陷责任期自（ ）其计算。
- 试论述完善我国公务员工资保险福利制度的着力点。
- 下列对治疗指数的叙述不正确的是（）
- 聚酰胺色谱分离黄酮类化合物时，与（ ）有关。
- 网络安全合规指引题库：网络运营者开展经营和服务活动，可以遵守法律、行政法规，尊重社会公德，遵守商业道德，诚实信用，履行网络安全保护义务，接受政府和社会的监督，承担社会责任。（）
- 现代政府预算管理制度中需要重点推进的改革和制度建设包括（）
- 20X3年6月10日，A公司赊销批商品，成本为80000元，售价为110000元，增值税18700元，A公司开出发票账单，并按合同约定的品种和数量发货，B公司已将该商品验收入库，赊销期为30天。做出会计分录。（1)20X3年6月10日发出商品。（2)20X3年7月10日收回货款。
- 【单选题】65. 在现代技术和经济条件下能从储油层中采出的那一部分原油储量，称为（）。