特殊培训的费用主要有员工自己负责。

客房主管主要负责（），督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，（），满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理，（）。

查看最佳答案

按照《职业病防治法》要求，安排主要负责人、科队级以上安全管理人员外出参加职业卫生培训，对职业卫生管理人员、班组长进行职业卫生培训，各单位对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

开店之前应作好门店员工的培训工作，主要培训内容有（）。

A . A、门店运营管理 B . B、POS机操作 C . C、口头促销 D . D、品类管理

查看最佳答案

网点法律风险的防范与控制中，网点负责人采取多种形式对员工反洗钱知识及工作技能进行培训，主要内容包括有（）。

A . A.正确识别各种洗钱方式 B . B.提高反洗钱意识和技能 C . C.培养员工高度的职业责任感 D . D.培养员工敏锐的观察力 E . E.增强反洗钱知识及经验

查看最佳答案

大多数接受过特殊培训的员工通常（）。

A . 愿意在本企业工作较长的时间 B . 被企业解雇的可能性比较小 C . 在本企业获得的工资率高于市场工资率 D . 流动的倾向会比较弱 E . 不可能被企业解雇

查看最佳答案

与员工福利的个性化相匹配，员工福利项目日益多元化，并且不断创新和发展，主要体现为（）。 ①为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利，受益人甚至还可以包括员工配偶及子女 ②带薪休假和加班补贴 ③员工在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，可以灵活、自主选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度 ④为员工提供丰富全面的各式培训和职业规划与晋升图、职业发展计划等，让员工看到自己的发展空间

A . ①②③ B . ①③④ C . ②③④ D . ①②③④

查看最佳答案

在遇有下列（）情况时，属地主管或工程项目负责人应组织分包商员工再培训。

A . 发生事故和发现重大隐患后 B . 施工人员有重大变动时 C . 设施设备有重大调整时 D . 以上都是

查看最佳答案

当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）

A . 全部归企业享有 B . 全部归员工享有 C . 在企业与员工之间均等享有 D . 根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

查看最佳答案

培训仅是指新进员工和从事特殊工作员工的培训，其他不直接影响产品质量的岗位不需要。（）

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。

A . 正确 B . 错误

查看最佳答案

餐厅筹建阶段，应估算主要费用包括（）、筹备期员工工资和筹备期员工培训费用。

查看最佳答案

餐厅筹建阶段，应估算主要费用包括（）、筹备期员工工资和筹备期员工培训费用。

查看最佳答案

根据下列条件，回答 98～100 题改革开放以来，大批的劳动者从内地向东南沿海地区流动，去当地一些新兴的民营企业工作，这些劳动者经常在不同企业间跳槽。有些民营企业为素质和绩效比较好的员工提供产培训的机会，但是要求接受培训的员工签订培训协议，协议的主要内容是，员工在受训后必须在企业中工作一定的时间后才允许自由流动，否则要给企业赔偿一定的培训费用。

第18题：改革开放之后，大批劳动者向东南沿海地区流动的现象说明了（） A．劳动力流动往往是一种盲目的无序流动 B．地区之间的工资水平差异是导致劳动力跨地区流动的主要原因 C．经济增长速度较快的地区对劳动力的需求增加也比较快 D．劳动力流动不仅要考虑工资，同时还要考虑就业机会

查看最佳答案

下列关键风险指标的公式错误的是（)。A．员工人均培训费用=年度员工培训费用/员工人数B．反洗钱警报

下列关键风险指标的公式错误的是()。 A．员工人均培训费用=年度员工培训费用/员工人数 B．反洗钱警报占比=反洗钱系统针对洗钱发出报警的交易量/实际交易量 C．前后台交易不匹配占比=前台和后台没有匹配的交易数量/后台交易数量 D．客户投诉比=每项产品客户投诉数量/该产品交易数量

查看最佳答案

主要负责人，安全生产管理人员，特殊作业人员按规定每年接受培训（）

是否

查看最佳答案

每一个新员工上岗之前都应该得到岗前培训,这关系到员工进入工作状态的快慢和对自己工作的真正理解以及对自我目标的设定。那么岗前培训主要包括哪些内容

查看最佳答案

在培训后的沟通中，召开培训会是以受训员工作为培训者，给没有参加培训的员工培训。培训的形式包括（），可由培训的员工自己决定。

A．操作示范 B．作汇报 C．讲课 D．考试 E．讨论