在人员和单位数量确定的情况下,领导层次与领导跨度之间的关系是()。
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管理层次是指由企业经理到()之间领导隶属关系的数量。
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在确定管理层次时,要使上下级之间形成一条命令链;任何一级只能有一个人负责;下级只接受一个上级的命令和指挥,防止出现多头领导的现象;下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是()。
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用火监护人在接到用火作业许可证后,应在生产技术人员和单位领导的指导下,逐项检查落实防火措施,检查用火现场的情况。
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在特殊情况下,必须在恶劣天气进行带电抢修时,应组织有关人员充分讨论并编制必要的(),经本单位主管生产领导(总工程师)批准后方可进行。
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通常情况下管理跨度过大,超出领导者能够管辖的限度,又会造成整个机构内部的不协调、不平衡。
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特殊情况下,确需在恶劣天气进行()时,应组织人员充分讨论必要的安全措施,经本单位分管生产的领导(总工程师)批准后方可进行。
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在特殊情况下,必须在恶劣天气进行带电抢修时,应组织有关人员充分讨论并编制措施,经本单位主管生产领导(总工程师)批准后方可进行。
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在特殊情况下,必须在恶劣天气进行带电抢修时,应组织有关人员()并编制必要的(),经本单位分管生产领导(总工程师)批准后方可进行。
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已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 https://assets.asklib.com/psource/2015100908490357581.jpg 下列关于下一年预计人员数量的表述正确的有()。
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领导干部和管理人员到岗到位可采取现场全过程督查、现场过程抽查、远程监督(视频及电话)等方式。具体采取的监督方式按相关工作的风险程度及危险点、参与人员数量、参加单位数量等实际情况确定。()此题为判断题(对,错)。
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用火监护人在接到用火作业许可证后,应在安全管理人员和单位领导的指导下,逐项检查落实();检查()的情况;用火过程中发现异常情况要();监火时要佩戴();用火过程中不得()。
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在特殊情况下,应在恶劣天气进行带电抢修时,应组织有关人员充分讨论并编制必要的(),经本单位主管生产领导(总工程师)批准后方可进行
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火势发展比较缓慢的情况下,失火单位的领导和工作人员,应首先通知(),让他们先疏散出去
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一般说来,在规模给定的情况下,领导跨度与领导层次成反比例关系。
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