下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（）。

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。

  A . 着重调解的原则 B . 方便快捷的原则 C . 及时迅速原则 D . 区分举证责任原则

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• 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。

  A . 仲裁请求及事实和理由 B . 委托的律师及相关资料 C . 证据、证人的姓名、住址 D . 员工当事人的姓名、职业、住址、和工作单位 E . 用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务。

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• 下列劳动争议中，仲裁裁决为终局裁决的是：（）

  A、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假方面的争议 B、因社会保险发生的争议 C、　追索劳动报酬的争议 D、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

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• 《企业劳动争议处理条例》规定，在出现（）情况时，仲裁庭应当及时裁决

  A . 调解未达成协议 B . 调解书送达前当事人反悔的 C . 当事人拒绝接受调解书 D . 调解书执行时当事人反悔

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• 劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

  A . 先行调解 B . 先行裁决 C . 当庭裁决 D . 促成和解

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• 劳动争议仲裁委员会一般应当在收到仲裁申请（　　）日内作出仲裁裁决。

  A . 15 B . 30 C . 60 D . 90

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。

  A . 15 B . 30 C . 45 D . 60

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• 据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决书应当载明（）

  A . 仲裁请求 B . 争议事实 C . 裁决理由 D . 裁决结果和裁决日期

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• 用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（）

  A . 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的 B . 裁决所根据的证据是伪造的 C . 裁决适用法律、法规确有错误的 D . 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　　）日内结束。

  A . 30 B . 45 C . 60 D . 90

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• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列哪些条件（）

  A . 当事人之间权利义务关系明确 B . 不先予执行将严重影响申请人的生活 C . 当事人之间权利义务关系可以不明确 D . 不先予执行不会影响申请人的生活

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• 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

  A . 正确 B . 错误

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• 职业病诊断、鉴定过程中，接到职业史、职业病危害接触史争议申请的劳动人事争议仲裁委员会应当在（）日内作出裁决

  A . 20 B . 30 C . 40 D . 50

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• 劳动争议仲裁委员会作出手同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（）处理。

  A . A、非终局裁决 B . B、终局裁决 C . C、驳回起诉 D . D、不予受理

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

  A . 20 B . 30 C . 45 D . 60

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

  A . 15 B . 30 C . 45 D . 60

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。

  A . 与案件有利害关系 B . 接受代理人请客送礼 C . 促使争议双方当事人达成调解协议 D . 私自会见当事人 E . 是仲裁委员会主任

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()天内结束。

  A . 20 B . 30 C . 45 D . 60

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• 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中规定仲裁申请书应当载明劳动者的（）

  A . 姓名、性别 B . 年龄 C . 职业、工作单位和住所 D . 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务

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• 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是（）。

  A . 可以按照终局裁决处理 B . 应当按照终局裁决处理 C . 可以按照非终局裁决处理 D . 应当按照非终局裁决处理

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的()原则。

  A．着重调解的原则 B．方便快捷的原则 C．及时迅速原则 D．区分举证责任原则

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• 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项，仲裁庭应当及时制作()予以补正并送达当事人。

  A．调解书 B．裁决书 C．判决书 D．决定书

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• 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起30日结束。案情复杂需要延期的，不得超过15日。（)

  是 否

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• 劳动争议仲裁委员会作出同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照（)处理。

  A.非终局裁决 B.终局裁决 C.驳回起诉 D.不予受理

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