一个工作日内的休息时间

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• 小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制（）？

  A . A.定时工作时间制度 B . 计件工作时间制度 C . 不定时工作时间制度 D . 综合计算工时工作制

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• 小张是某公司的员工，该公司实行综合计算工时工作制，按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中，小张未曾休息，期间遇有4次休息日（双休日）和一个法定节假日（五一劳动节）。当月发工资时，小张要求按9个工作日加班发给加班工资，公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。定时工作时间制度可分为哪些（）？

  A . A.标准工作时间 B . 缩短工作时间 C . 提前工作时间 D . 延长工作时间

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• 工作和休息时间规则要求一个飞行机组成员（）.

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• 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）。

  A . A．30分钟 B . B．40分钟 C . C．60分钟 D . D．90分钟

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• 架线式电机车运输工作中断时间超过一个班时，非工作地区内的电机车线路电源不应切断。

  A . 正确 B . 错误

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• 《海船船员值班规则》规定，船长应采取有效措施防止疲劳操作。所有参加值班的船员任何7天内的休息时间不得少于（）。

  A . A．65小时 B . B．70小时 C . C．77小时 D . D．82小时

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• 一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。

  A . 2小时 B . 4小时 C . 6小时 D . 8小时

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• 为了防止疲劳，STCW公约规定值班人员每天10小时的最短休息时间可被减至连续的6小时，条件是这种减少不得超过2天，并且（）天内的休息时间不少于（）小时。

  A . 6／60 B . 6／48 C . 7／56 D . 7／70

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• STCW公约规定：在船工作期间，船员每24小时周期休息时间至少维持在（）小时；至多有（）休息时段，其中一个（），连续工作时间（）。关于休息时段的规定在紧急状况下，及“有其他首要操作任务时”无需执行，这里指的是（）在这个前提下，每周休息时间可以减少到（），但“例外”不能超过两周。且在另一次破例前，要有（）于前一次“例外”期的时间间隔。

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• 在连续24小时不休息情况下，每个飞行员的最长工作时间（三人机组包括一个第二责任机长）是：（）.

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• 矿山拆卸分解Cs-137放射源的检修人员，一个月内的累计工作时间应不超过()。

  A . 8小时 B . 16小时 C . 24小时 D . 36小时

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• 《海船船员值班规则》规定的船员休息时间允许有例外，但任何7天内的休息时间不得少于（）。

  A . A．70小时 B . B．77小时 C . C．65小时 D . D．75小时

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• 矿山拆卸分解C.s—137放射源的检修人员，一个月内的累计工作时间应不超过（）。

  A . 8小时 B . 16小时 C . 24小时

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• 工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（）。

  A . 半小时 B . 1小时 C . 2小时 D . 3小时

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• 为了防止疲劳，STCW公约规定值班人员每天（）小时的最短休息时间可被减至连续的6小时，条件是这种减少不得超过（）天，并且7天内的休息时间不少于70小时。

  A . 8/2 B . 10/2 C . 8/3 D . 10/3

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• 一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据单位的实际情况自主决定，通常劳动者在连续工作（）后应当安排一次休息。

  A . 2小时 B . 4小时 C . 6小时 D . 8小时

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• 在工作时间内的带薪休息时间福利主要有（）

  A . 休息时间 B . 喝咖啡时间 C . 午餐时间 D . 清扫时间 E . 旅行时间

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• 两个工作日间的休息时间是指职工从一个工作结束至下一个工作日开始前的休息时间，一般为（）个小时。

  A . 13～14 B . 14～15 C . 15～16 D . 16～17

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• 番茄钟，是指把任务进行分解，集中精力工作（）分钟后休息5分钟，如此视作种一个“番茄”。哪怕工作没有完成，也要定时休息，然后再进入下一个番茄时间，收获4个“番茄”后，能休息15至30分钟。

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• 真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。 这段话主要说明了（）。

  A．勤奋是成功之母 B．各类人才对时间的利用率不一样 C．开拓型人才善于利用时间 D．淘汰型人才不善于利用时间

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• 真正的开拓型人才，不但工作时间内基本满负荷，而且业余时间内的工作效率更高，并且在紧张阶段还要占去一定的正常休息时间；而淘汰型人才不但不利用业余时间学习研究问题，而且正常工作时间也利用得少，不能产生对社会有益的价值效应。区别之大，何其明显。这段话主要说明了（）。

  A．一个人很伤感地行走 B． 一个人孤零零地行走 C． 一个人很高兴地行走 D． 一个人很自由地行走

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• 根据《1978年STCW公约马尼拉修正案》，船舶值班人员每天（）小时的最短休息时间可被减至连续的6小时，但这种减少不得超过两天，并在7天内的休息时间不少于（）小时

  A．8 42 B．10 70 C．8 56 D．10 77

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• 某饭店客房部需对员工工作进行定额管理，已知该饭店客房部员工每天工作8小时，清扫一个房间的时间平均为30分钟，随机服务时间为10分钟，准备工作时间为10分钟，结束工作时间为10分钟，休息与自然的时间为20分钟，则该饭店客房部员工每人每天工作定额为（）间。

  A．11 B．12 C．20 D．16

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