各级组织原则上可对应一至两个绩效经理人,一般指定为该组织正职(或主持工作者)或副职()
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《中国电信广东公司绩效管理办法》规定,各级直线经理是落实绩效管理的直接责任人,具体负有哪些职责?
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矩阵式项目组织形式中由原则上价值相同的两个管理系统——项目经理和职能经理的有机融合,由双方共同工作,完成项目任务,使部门利益和项目目标一致。
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图书标题结构层次分明,一般可分一至()级。
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检查考评必须注重实际效果,由各级政治机关组织实施,一般结合()工作总结进行,重大教育可专门组织。
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国家审计署将开展绩效审计,从一般审计关注的“钱是怎样花的”变为重点审计“政府花钱的效果”,审计重点的变化启示各级政府()。 ①不断提高依法行政水平 ②要认真落实对人民负责的原则 ③要树立正确的政绩观 ④要发挥好审计署作为国家法律监督机关的作用
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各级会计机构应指定专人严密使用和保管会计印章,坚持“()”的原则。
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客户经理专业职务晋升,必须经过绩效考核、个人报名、组织推荐、资格考试、分级审批五个程序,原则上每年认定一次。
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绩效考核中属于各级经理的工作职责的是()
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“精通一至两个产品条线的研发和管理”是哪一级别产品经理应具有的专业条件()。
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()是为了完成指定任务,由各个方面的人员组成的一个临时组织机构,当任务完成后,人员各自回原单位工作;这种组织结构突破了一名采购人员只受一个主管领导的管理原则,而是同时接受两个部门的领导。
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近几年,扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势,但是对于一家具体的寿险公司而言,组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定,一般应考虑的基本原则包括()。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
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各级内控合规部门按()确定积分对应的扣发绩效明细,提交同级人力资源部门。答 案
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某大型制鞋厂为消防安全重点单位,厂长李某为该单位的消防安全责任人,副厂长朱某为该单位消防安全管理人。该单位下列日常消防安全管理行为中,符合‘谁主管、谁负责"原则的有()。
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各级财政部门要加强新增重大政策、()的审核,必要时可组织第三方机构独立开展绩效评估,审核和评估结果上报同级政府,作为预算安排的重要参考依据。
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在实施绩效管理过程中,各级绩效经理人和人力资源部都有其工作职责,人力资源部应向员工明确工作目标,与员工共同制定岗位工作目标,签订绩效合约()
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审核员工绩效时,供应经理向关键内部客户、供应商、同行和以及为该员工工作的个人征求反馈意见。供应经理采用书面反馈和亲自会面两种方式。获得信息后,供应经理做出评估,确定弱点和需要改进的方面。 这种类型的评估被称为()
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一个跨国项目包含来自全球11个不同国家的团队成员。项目经理发现由于文化差异,有两个指标的绩效不如预期。 项目经理应该怎么做来改善绩效()
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绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。()
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以两个或两个以上名称分别开立基本存款账户录入账户管理系统时,如该类单位有()组织机构代码,可()录入开立基本存款账户的名称对应的组织机构代码
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《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,各级项目管理组织原则上每年开展项目经理资格评定工作,如因工作需要,可临时进行项目经理资格评定。一级至三级项目经理资格由()评定,报备()。
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《海关系统各级党组织开展谈话提醒的实施办法》中规定,谈话时,谈话人应当作好记录,也可指定记录人,认真填写《提醒谈话记录表》,谈话完成后()个工作日内将相关材料转交纪检监察机构、干部人事部门、政工部门留存备查。
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将绩效经理人履职评估纳入各级领导人员综合考核、年度考核、日常考核的重要内容,并将履职评估结果作为干部选拔任用的唯一依据()
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各单位绩效管理办公室完成内部各级组织、各类人员的绩效等级评定名额分配下达,不同层级员工之间名额可以相互调剂()
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绩效经理人履职要点需明确各级绩效经理人是员工的()
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