工时定额制定方法――统计分析法。这是以原始记录和实作工时统计资料为主要依据,进行定额制定的一种方法。采用这种方法的前提是()。其合理程度取决于原始记录的真实性、可靠性和车间或企业基础管理工作的水准。
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利用过去生产过的同类型产品或类似产品工序的实际工时消耗的资料,在分析比较的基础上制定定额的方法称()。
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把收集来的原始质量数据,按照一定的目的和要求加以分类整理,以分析质量问题及其影响因素的质量评价统计方法是()
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根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用一定的方法测出其工时消耗等资料,再对所获得的资料进行分析,制定出人工定额的方法是( ) 。
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统计分析法,是把过去一定时期内实际施工中的()统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
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()是把过去一定时期内实际施工中的同类工程或生产同类产品的实际工时消耗和产量的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
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在制订劳动定额时,必须清楚每道工序的操作方法和质量标准以后,再认真,准确的制定工时定额。
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作业量和铁路货车故障的数据明细、统计分析数据、运用铁路货车质量追溯及事故调查等信息应以相关信息系统存储的数据为准,各种纸质原始记录、表报须()。
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物资消耗定额制定的方法有技术计算法、统计分析法、实际测定法和()
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制定工时定额的方法有经验做法,经验统计法和经验分析法
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批量生产的产品组装和检修工时定额,应以经验统计与技术测量相结合的方法制定。
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统计分析法,是把过去一定时期内实际施工中的()的统计资料,与当前生产技术组织条件的变化结合起来,进行分析研究制定定额的方法。
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制定工作定额的方法有经验估计法,经验统计法和分析计算法
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制定工时定额的方法有()经验统计法和分析计算法
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把过去一定时期内施工中的同类工程的实际工时消耗的统计资料,与当前生产的技术组织条件的变化结合起来进行分析,研究制定定额的方法叫做()。
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某企业进行劳动定额管理时,以典型零件、工序的工时定额为依据,经过对比分析推算出同类零件或工序定额。这种劳动定额的制定方法是()
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根据企业在计划期内某一类岗位的生产工作任务总量,本类岗位所实行工时定额或产量定额,以及劳动者的劳动效率,即劳动定额完成率、出勤率、计划期制度工时等工时统计指标,经过对比分析制定出综合劳动定员的方法属于()
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客房原始记录加工整理成管理资料一般分为分类、统计和分析三个阶段。此题为判断题(对,错)。
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【2011年真题】根据生产技术和施工组织条件,对施工过程中各工序采用一定的方法测出其工时消耗等资料,再对所获得的资料进行分析,制定出人工定额的方法是()。
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制定工时定额的方法有经验估计法,经验统计法和分析计算法。()
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货车运用作业场须建立原始记录、表报,并按规定管理。作业量和铁路货车故障的数据明细、统计分析数据、铁路货车运用质量追溯及事故调查等信息应以相关信息系统存储的数据为准,须定期备份、长期保存;各种纸质原始记录、表报须留存备查,保存()
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根据对生产条件和组织条件的分析研究,同时通过技术测定和计算,确定合理工艺程序,从而制定出修理工时定额的方法称为()。 A. 经验估计法 B. 技术测定法 C. 统计分析法 D. 类推比较法 E.
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企业可根据原始记录,从不同的生产条件和生产类型出发,分别采用()方法,汇总产品实耗工时
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劳动定额制定时,必须要分析(),进行工时消耗分析,即科学地区分定额时间和非定额时间,合理地采取措施,使非定额时间降到最低限度。
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