在资本结构理论中，由于公司所得税率的存在，因此无债公司的价值应大于有债公司的价值。
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K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。从案例中可以看出，K寿险公司需要重点做好的人力资源管理工作是（）。
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某公司每年都要对销售人员进行培训，主要是聘请知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的主要问题是（）
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税差理论认为，如果资本利得税率高于股利分红中个人所得税率，则股东倾向于将利润留存于公司内部，而不是将其当作股利来支付。
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由于债权资本成本率一般低于股权资本成本率，因此，公司的债权资本越多，债权资本比例就越高，综合资本成本率就越低，从而公司的价值就越大。这是资本结构理论的（）观点。
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区域产业结构的演进阶段理论：是由于区域之间在（）等方面存在较大的差异，相应地，区域产业结构演进的形式也就不完全一样。
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税率、税收收入和经济增长之间存在着相互依存、相互制约的关系，从理论上说应当存在一种兼顾税收收入与经济增长的最优税率。因此，保持适度的宏观税负水平是促进经济增长的一个重要条件。
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某股利分配理论认为，由于对资本利得收益征税的税率低于对股利收益征收的税率，企业应采用低股利政策。该股利分配理论是（ ）。
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向银行借款享受了财务杠杆利益，但是由于存在还本付息的义务，加重了公司的财务负担，因此风险较高。（）
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某股利分配理论认为，由于对资本利得收益征收的税率低于对股利收益征收的税率，企业应采用低股利政策。该股利分配理论是（ ）。
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由于齿轮传动中频率存在频率（）现象，因此在齿轮啮合频率两边形成了一些列的（）。
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所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率和纳税时间的差异，股利收入比资本利得收入更有助于实现收益最大化目标，公司应当采用高股利政策。（）
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某股利分配理论认为，由于对资本利得收益征收的税率低于对股利收益征收的税率，企业应采用低股利政策。该股利分配理论是（）。
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由于借贷资本需要偿还本金和利息，存在着风险，因此公司的经营者应尽量不去进行资金借贷。（)
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按照差别税收理论观点，由于股利收入所得税税率高于资本利得所得税税率，在这种情况下，对投资者有利的方式是()。
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由于企业在经营过程中存在着诸多的不确定性因素，股东会认为现实的现金股利比未来的资本利得更为可靠，股东更倾向于现金股利而非资本利得，这体现的股利理论是()。
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所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，股利收益比资本利得收益更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用高股利政策。()此题为判断题(对，错)。
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如果被派遣人员的工资、薪金已经全额在中国缴纳个人所得税，即使派遣企业负担其中的全部或部分费用，由于不存在派遣企业负担工资、薪金或通过派遣行为取得所得的情况，因此规定此种情形不作为判断构成机构、场所的因素。()
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税收差别理论认为，由于不对称税率的存在，股利政策会影响公司价值和股票价格。()此题为判断题(对，错)。
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【案例四】某公司为特级施工资质的国有建筑公司，承接了西北一所高校的信息中心工程，该工程地上15层，地下1层，建筑面积10023㎡，结构形式为框架结构，根据业主要求，工程必须保证学生在开学时正式投入使用，因此工期要求很紧，同时又要求该工程采用现场拌制混凝土，材料由施工单位自行采购。 施工过程中，施工单位由于采用国内符合资质要求的供应材料的厂家，因此，常用钢材和水泥只检查了出场合格证之后即进场，使用之后未发现质量问题。 问题： 施工单位对钢材和水泥的质量管理是否存在问题？请简要说明。
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2、由于股东接受股利交纳的所得税高于其进行股票交易的资本利得税，因此，我国法律规定不得超额累积利润。
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3、由于框架结构填充墙的存在，对结构的抗侧刚度有增大的作用，从而导致结构的振动周期减少，因此对框架结构在水平地震作用下的分析，应对框架结构的自振周期予以一定的折减。
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由于流动性溢价的存在，在流动性偏好理论中，如果预期利率上升，其利率期限结构是（）倾斜的
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K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。可能会对