选用人才的原则有（）。

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• 为了更好地选用天下人才，隋唐后建立了（）

  A . A．聘任制度 B . B．科举制 C . C．录用制 D . D．任免制

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• 人才引进有哪些原则？

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• 下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）。

  A . 取一技之长，不待"全才" B . 不循资历，多用青年人 C . 用人"试之以事 D . 改革官吏终身制，劝说老年官吏退休

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• 下列选项中，不是金世宗破格选用人才措施的是（）

  A . 取一技之长，不待"全才" B . 不循资历，多用青年人 C . 用人"试之以事" D . 改革官吏终身制，劝说老年官吏退休

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• 选用金属材料的一般原则有哪些？

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• 选用阀门时，应考虑的原则有（）。

  A . A、阀门的功能 B . B、温度和压力 C . C、阀门的材质 D . D、输送介质的性质

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• 委任制作为我国人才任用的一种基本制度，在长期的发展过程中，逐步形成的行之有效的具体原则有（）

  A . 先考察后任命的原则 B . 严格审批程序的原则 C . 差额选举的原则 D . 集体讨论决定的原则 E . 工作需要与个人专业特长相结合的原则

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• 为了更好的选用天下人才，隋唐时期建立了科举制。

  A . 正确 B . 错误

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• 检测工作仪器选用的基本原则有（）。

  A . 符合测量检测工作的功能要求 B . 检测仪器、仪表必须高精度 C . 精度等级、量程等技术指标符合测量值的需要 D . 必须经过检定合格，有标识，在检定定周期内 E . 分门别类按要求对测量检测仪器仪表进行保管

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• 为了更好地选用天下人才，隋唐建立了（）。

  A . 聘任制度 B . 科举制 C . 录用制 D . 任免制

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• 浮选剂的选用原则主要有（）。

  A . 来源丰富、费用低 B . 泡沫易于消泡 C . 无毒、无味 D . 性能稳定

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• 以下哪种说法符合金世宗选用人才政策的有（）。

  A . 注重选拔基层"下僚" B . 用人"试之以事"不以一时"独见"定取舍 C . 不循资历，取用壮年 D . 举荐人才"不私亲故"，"不以亲疏为避忌&quot

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• 施工成本管理方法的选用原则有（）。

  A . 实用性原则 B . 灵活性原则 C . 坚定性原则 D . 开拓性原则 E . 可控性原则

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• 合理使用人才主要有以下几个原则（）。

  A . 学用一致、严格考核、奖惩分明、信任 B . 择优录用、扬长避短、互补、严格考核 C . 学用一致、扬长避短、互补、信任 D . 优势互补、严格考核、学用一致、互补

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• 选择人才测评方法有三个原则，但以下（）项不属于。

  A . 科学原则 B . 人本原则 C . 权变原则 D . 客观原则

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• 钢丝绳的选用应遵循的原则有（）。

  A . 能承受所要求的拉力，保证足够的安全系数 B . 能保证钢丝绳受力不发生扭转 C . 耐疲劳，能承受反复弯曲和振动作用 D . 有较好的耐磨性能 E . 有较好的弹性性能

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• 松下公司的用人之道是一般只选用具有70%能力的人才，而很少用100%能力的人才，原因是有70%能力的人才有更好的可塑性，有更端正的态度，这说明员工（）的品质，已经成为现代大企业选人用人的重要标准

  A . 爱岗敬业 B . 诚实守信 C . 任劳任怨 D . 依法合规

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• 在科举制之前曾存在着察举制等选用人才方式。（）

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• 察举制曾是科举考试之前的一种选用人才方式。（）

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• ()原则是指企业的薪酬标准在人才市场甚至全社会中要有吸引力，以战胜竞争对手，招聘到宝贵的人才，并长久地留住他们。在此原则下，尤其是对于本企业较关键人才的薪酬标准，至少也要等于甚至略高于市场行情。

  A．公平原则 B．竞争原则 C．激励原则 D．经济原则

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• 我们一定要有思想、有政策、有步骤，用“四精准”原则招揽和吸引一流人才，为集团的发展夯实人才基础（）

  是 否

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• 技能人才评价证书制度的基本原则有坚持深化改革、坚持多元评价、坚持科学公正和坚持以用为本。（）

  是 否

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• 和创的人才选用的原则包括那几个方面（）

  A．聪明能干 B．积极正向，热爱祖国 C．处理好“结果导向”和“过程正确”的关系 D．业绩要好

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