什么是事故致因机理分析法？
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根据事故致因理论分析，在人与物的两大系列的运动中，人的失误是占（）地位的
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事故致因理论中，海因里希的（）理论是人们所共知的。
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事故致因分析法中起决定作用的要素有（）
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安全系统工程研究的内容主要包括事故致因理论、系统安全分析、系统安全评价和安全措施。
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什么是机理分析法建模？
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总队级单位（）至少进行一次事故致因分析，主要分析事故直接原因、间接原因，主观原因、客观原因，并总结梳理事故发生的特点规律，研究制定防范事故的对策措施。
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关于事故致因理论，不正确的说法是（）。
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总队级单位应当于每年（）前对上半年、翌年（）前对全年度的事故情况进行分类统计，填写年度事故统计报告表（附事故致因分析），报告公安部消防局主管部门。
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曾有“安全公理”之称的事故致因分析理论是（）
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事故机理分析法的优点是：针对性强，缺点是：（）。
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事故致因理论的侧重点是说明人失误难以控制，但可控制设备、物流不发生故障.
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作业疲劳现在是国际公认的主要事故致因之一。
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曾有“安全公理”之称的事故致因分析理论是（）。
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（）的能量转移是伤亡事故的致因。
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根据事故致因理论，事故是由于人的不安全行为和物的不安全状态两大因素作用的结果.
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人机轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素在事故致因中的地位比物的因素更重要。
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各种事故致因理论都一致地认为，人的不安全行为和物的不安全状态，是事故发生的直接原因。
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某矿辅助运输环节复杂，运输事故比例较高。根据对提升事故致因的分析，发现是由于提升运输的钢丝绳拦挡装置反应迟缓;二是由于旷工在斜井作业时，未能意识到自己的不安全行为。为了保障斜井提升运输的安全性，该矿井对斜井提升运输的安全防护装置进行了智能化改造同时强化职工安全意识，避免不安全行为发生。上述对 事故致因的分析及其采取的措施符合（）
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根据事故致因理论，（)，是造成事故的基本因素。
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危险源辨识可以根据事故致因从设备设施的不安全状态、人的不安全行为、作业环境和条件、管理上的缺陷来分析识别（）
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危险源辨识方法分为工作任务分析法、事故机理分析法。（)
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事故致因理论仅仅是安全科学原理的一部分。事故致因理论是从大量典型事故的本质原因分析中提炼出的事故机理和事故模型。这些机理和模型反映了某类事故发生的规律性,能够为事故原因的定性、定量分析,为事故的预测预防,为改进安全管理工作等,从理论上提供科学的依据。但事故致因理论的研究范围受到限制,故其发展缓慢。现有的事故致因理论主要着重于从人的特性与机器性能和环境状态之间是否匹配和协调的观点出发,认为机械和环境的信息不断地通过人的感官反映到大脑,人若能正确地认识、理解、判断,做出正确决策并采取行动,就能避免事故和伤亡;反之则会发生事故和伤亡。但现有事故致因理论对安全教育、安全文化等方面的致因原理研究很少。应用链式事故致因模型分析事故,得到的事故原因和逻辑均比较清楚,应用也比较简单。其不足是链式事故致因模型所包含的事故原因不全面,实用分析的安全问题不够宽广,其实,链式事故致因模型也同样是构成了一个系统,还需要从系统的策略去开展研究。下面的说法哪些是正确的？
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采取工作任务法和事故致因理论分析、辩识生产过程中潜在的及可能受影响而转变的危险源，超前制定管理标准和安全技术防范措施，完善事故应急救授预案和现场处置方案的演习，提高层级自主预控风险和隐患的能力，增强事故应急救援的指挥、处置能力，避免控制各类事故的发生，降低和减少事故的损失和危害。()
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