基于行为的考核:因素考核法、图解式考核法、行为锚定等级考核法主要考核侧重点:完成任务服从指令报告难题维护设备维护记录遵守规则按时出勤提交建议等。()
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在绩效考核中,因素评定法的评定角度不包括()。
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在绩效考核中,因素评定法的评定角度主要有()
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行为导向型绩效考核,重点考核员工的工作方式和工作行为。()
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