工伤职工停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不能继续享受工伤医疗待遇。（）
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工伤职工在停工留薪期满后仍需要治疗的，继续享受（）待遇。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）按月支付。
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停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付？是用人单位还是工伤保险基金支付？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由()负责
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工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后，停止工作接受治疗，不继续享受原工资待遇的期限。
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职工因丁作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付。
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社会保险法第三十九条第一项治疗工伤期间的工资福利，按照（）第三十三条有关职工在停工留薪期内应当享受的工资福利和护理等待遇的规定执行。
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职工停工留薪期内的工资福利待遇如何？
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（）负责。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由()按月支付。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（），由所在单位按月支付。
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停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇（）支付。
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由谁支付？
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工伤职工享受的工伤待遇主要包括医疗和康复待遇、停工留薪期待遇、伤残待遇或工亡待遇。此题为判断题(对，错)。
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职工因工作遭受事故需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过（）个月。
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【单选题】停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付（）。
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【单选题】停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由（）支付。
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工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，不可继续享受工伤医疗待遇。（)
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《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，工资待遇按社会平均水平计算，由所在单位按月支付（）
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）支付。
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根据《山东省工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇____，由所在单位按月支付。
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