基于3E(External Equity/Internal Equity/Indivadual Equity)的薪酬体系设计原则是指()

A.对外具有合理可比性的外部均衡性原则 B.对内体现付出与回报公平性的内部均衡性原则 C.对内部岗位等级差别排序的纵向均衡性原则 D.对上下游企业薪酬策略进行比较的横向均衡性原则 E.体现个人价值差异性的个体均衡性原则

时间:2023-11-24 16:50:44

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