负责运营公司安全奖惩与绩效考核结果的最终裁定()
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有效的绩效反馈对绩效管理起着至关重要的作用,将考核结果反馈给员工,可以充分发挥其激励、奖惩和培训的功能,下面观点不能说明这一论点的是()
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绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效,最终实现企业战略目标。以下绩效管理的过程排序中,正确的是() ①制订绩效计划 ②建立目标体系 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈与结果运用
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如果项目发生安全、质量、环保、节能减排等方面的责任事故,该投资项目负责人绩效考核结果则()。
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运营主管应对柜员进行全面管理,安排营业机构劳动组合,负责柜员业务质量、效益以及绩效考核,组织柜员的业务知识学习与培训。
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考核要运用客观尺度进行考核,将考核结果与执法人员的奖惩、晋升等结合起来,在在不同时间、不同场合搜集执法人员的考核信息,最终形成科学的考核管理制度。体现了设计考核办法应坚持的()原则。
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在某寿险公司年底考核中,北京分公司实现规模保费、价值贡献全系统第一,但由于保单继续率低于系统平均水平,被一票否决,丧失了评优及晋升资格。在考核结果公布前,绩效考核小组与北京分公司就考核结果进行了当面沟通,北京分公司总经理对考评指标和结果表达了强烈的不满。事后,该总经理黯然离职。绩效考核小组与北京分公司沟通属于绩效考核流程中的环节是()
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绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些体现了绩效考核的()。
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团队绩效考核的流程包括:①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知,启动考核程序,公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通,并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
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2014年,对各二级单位党政一把手薪酬由集团公司负责考核下拨,其余副职集团公司根据考核结果下拨工资总额,最终由()负责考核与发放。
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代维绩效管理考核结果与代维公司的()相关联。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的()。
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根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等,这属于绩效考核的()功能。
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《国家电网公司基建安全管理规定》规定,()负责组织实施工程项目安全考核奖惩措施。
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依据《江华瑶族自治县生态环境保护条例》规定,自治县人民政府应当实行生态环境保护目标责任制,将()考核纳入政府工作绩效考核体系,并根据考核结果实行奖惩。()
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()负责实施运营公司的安全生产、职业卫生、消防等的安全检查考核
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依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》各级负责牵头安全奖惩工作,依据安全工作全过程表现、事故事件调查意见、安全目标考核等情况,提出并组织审核奖惩意见,监督有关奖惩决定的执行()
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根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全生产纳入各级单位全员(),对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。
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各单位应当加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,落实奖惩考核制度,把考核结果与()挂钩,与绩效挂钩,纳入其政绩和业绩中
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根据运营公司《安全奖惩管理办法》规定,符合安全生产先进个人评比条件的,经中心内部评选后,由归属中心填写《运营公司先进个人申报表》,经部门负责人签字确认后,报安全技术部()
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安全绩效考核是以______为依据,以上下级之间签署《安全责任书》的方式,约定完成安全绩效指标情况的考核内容、考核标准、奖惩标准、考核方法。
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__负责运营分公司安全考核管理工作()
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按照分公司绩效考核及奖励标准,发生A类运营安全质量问题的,每份安全质量检查监督通知书,考核责任中心(部门)()元£¯份。
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各部门可根据公司《安全生产考核奖惩办法》,结合实际情况,制定实施细则,若各部门在实施有关安全考核奖惩工作过程中,实施细则与公司《安全生产考核奖惩办法》有不符之处,应()
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一线员工对考核结果有异议的当月向部门提出申诉,经部门调查核实后做出最终的考核裁定()
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