车间共有40人，某次技术操作考核平均成绩为80分，其中男工平均成绩为86分，女工平均成绩为78分，该车间有女工多少人？A.16B.24C.25D.30

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• 某单位40名职工业务考核成绩分别为： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072216241125840.jpg 单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 将参加考试的职工按考核成绩分为不及格、及格、中、良、优五组并 编制一张考核成绩次数分配表。

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• 某次考试中，成绩不超过30分的有153名考生，平均分为24分；成绩不低于80分的有59名考生，平均分为92分；成绩超过30分的平均分为62分；成绩低于80分的平均分为54分。那么参加这次考试的考生共有多少人：

  A . 795 B . 875 C . 1007 D . 1264

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• 某年级两个班举行了一次数学统考，一班（共30人）的平均成绩为70分，二班（共20人）的平均成绩为75分，则该年级的平均成绩为（）分。

  A . 71 B . 72 C . 72.5 D . 73

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• 某单位共有职工72人,年底考核平均分数为85分,根据考核分数,90分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分数为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少？

  A . 12 B . 24 C . 30 D . 42

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• 一个班50个学生，英语期末考试平均成绩为80分，满分为100分，那么这个班不及格的人数不会超过多少人?（　　）

  A . 20 B . 22 C . 24 D . 25

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• 某单位40名职工业务考核成绩分别为： https://assets.asklib.com/images/image2/2018072216241125840.jpg 单位规定：60分以下为不及格，60─70分为及格，70─80分为中，80─90 分为良，90─100分为优。 分析该单位职工业务考核情况。

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• 某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。设计类型与资料类型分别为（）。

  A . A.成组，定量 B . 配对，定量 C . 成组，定性 D . 配对，定性 E . 区组，定性

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• 若某班学生数学成绩的标准差是8分，平均分是80分，其标准差系数是（）。

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• 某班共有60名学生，在期末的统计学考试中，男生的平均考试成绩为75分，标准差为6分；女生的平均考试成绩为80分，标准差为6分。如果该班的男女学生各占一半，则全班的平均考试成绩为（）。

  A . 75 B . 80 C . 77.5 D . 无法计算

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• 如果全班某次数学测试的平均成绩为83分，某同学考了85分，记作+2分。某同学得80分应记作什么？结果正确的是（）

  A . A.+3分 B . B.-5分 C . C.-3分

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• 某卫生局对其辖区内甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质进行考核，在甲医院随机抽取100人，80人考核结果为优良；乙医院随机抽取150人，100人考核结果为优良。 欲比较甲、乙两医院医疗技术人员的业务素质，宜采用（）  

  A . 样本率与总体率比较的z检验 B . 两样本率比较的z检验 C . 两样本均数比较的t检验 D . 两样本比较的秩和检验 E . 配对四格表资料的X 检验

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• 某年级语文平均成绩为75分，标准差为7分。现从中随机抽取40人进行新教法实验，实验结束后其测验的平均成绩为82分，标准差为6.5分。是否新教法比原来的教法好？

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• 甲、乙、丙三人参加满分为100分的英语口语考试。结果是：甲的成绩比乙、丙二人的平均分多7.5分，乙的成绩比甲、丙二人的平均分少6分。已知丙的成绩为80分，则这次考试三人的平均分是（ ）分。

  A . 75 B . 78 C . 81 D . 84

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• 某单位共有职工72人，年底考核平均分数为85分，根据考核分数，90分以上的职工评为优秀职工，已知优秀职工的平均分为92分，其他职工的平均分数是80分，问优秀职工的人数是多少？（）

  A . 12 B . 24 C . 30 D . 42

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• 年度综合考核平均成绩在95分以上为维护团体赛达标单位95分以上前5名为维护先进集体不足5名时按考核成绩取前5。

  A . 正确 B . 错误

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• 在某次期中考试中，小明估计自己的语文考试成绩为70分，但其实际成绩为80分。于是，他将期末考试中语文的理想成绩定为85分。根据阿尔德弗尔的ERG理论，这反映了小明的（）。

  A . 成长需要 B . 关系需要 C . 求知需要 D . 认知需要

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• 假设有 A 、 B 两班学生，其数学平均成绩、标准偏差与人数分别为 A 班：平均成绩 =70 分，标准偏差 =8 分，人数 =20 ； B 班：平均成绩 =80 分，标准偏差 =6 分，人数 =25 ，试计算全体同学之数学平均成绩及标准偏差

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• 某次考试，张、王、李、陈四人的成绩统计如下：张、王、李平均分为91分；王、李、陈平均分为89分；张、陈平均分为95分；那么张得了多少分？（）

  A．95 B． 76 C． 94 D． 98

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• 甲公司为家电生产公司，系增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%。甲公司共有职工420人，其中生产工人300人，车间管理人员20人，行政管理人员30人，销售人员20人，在建工程人员50人。2015年12月份发生如下经济业务：（1）本月应付职工工资总额为540万元，工资费用分配汇总表中列示的产品生产工人工资为300万元，车间管理人员工资为40万元，行政管理人员工资为80万元，销售人员工资为40万元，在建工程人员工资为80万元。

  （2）根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老金，缴存当地社会保险经办机构。 （3）以其自己生产的电暖气发放给公司每名职工，每台电暖气的成本为1600元，市场售价为每台2000元（不含增值税）。 （4）为总部部门经理以上职工提供汽车免费使用，为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。甲公司现有总部部门经理以上职工共10人（不含副总裁以上高级管理人员），假定所提供汽车每月一共计提折旧3万元；现有副总裁以上职工3人，所提供住房每月的租金2万元。 （5）用银行存款支付副总裁以上职工住房租金共2万元。 （6）结算本月应付职工工资总额540万元，代扣职工房租10万元，企业代垫职工家属医药费5万元，代扣个人所得税30万元，余款用银行存款支付。 （7）上交个人所得税30万元。 （8）下设的非独立核算的职工食堂维修领用原材料100万元，其购入时支付的增值税税额17万元。 （9）甲公司从2015年1月1日起实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受5个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废；职工休年休假时，首先使用当年可享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除；职工离开公司时，对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2015年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司预计2016年有410名职工将享受不超过5天的带薪年休假，剩余10名职工每人将平均享受6.5天年休假，假定这10名职工全部为总部管理人员，甲公司平均每名管理人员每个工作日工资为1200元。 要求：编制上述业务的会计分录。（答案中的金额单位用万元表示）

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• 某次考试，张、王、李、陈四人的成绩统计如下；张、王、李平均分为91分；王、李、陈平均分为89分；张、陈平均

  某次考试，张、王、李、陈四人的成绩统计如下； 张、王、李平均分为91分； 王、李、陈平均分为89分； 张、陈平均分为95分， 那么张得了多少分？() A．95 B．76 C．94 D．98

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• 某次考试，张、王、李、陈四人的成绩统计如下：张、王、李平均分为91分；王、李、陈平均分为89分；张、陈平均

  某次考试，张、王、李、陈四人的成绩统计如下： 张、王、李平均分为91分； 王、李、陈平均分为89分； 张、陈平均分为95分； 那么张得了多少分？() A．95 B．76 C．94 D．98

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• 车间共40人，技术考核的平均成绩为80分，其中男工平均成绩为83分，女工平均成绩为78分，该车间共有女工多少人（）

  A．16 B．24 C．25 D．30

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• 46、在某次考试中，小明的语文、数学成绩均为80，英语成绩为75。已知全班三科平均成绩都为65，语文标准差为10，数学标准差为15，英语标准差为5。小明三科的成绩按照标准分由大到小进行排序的结果是（2008年全国统考）

  A．语文、数学、英语 B．英语、数学、语文 C．英语、语文、数学 D．语文、英语、数学

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