人际关系学说的主要观点有（）

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• 梅奥人际关系学说的主要观点包括：企业的职工是“经济人”而不是“社会人”；企业中存在着非正式组织；生产效率主要取决于职工的工作态度以及与周围人的关系。

  A . 正确 B . 错误

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• 梅奥的人际关系学说的基本观点有（）。

  A . 人是社会人，这是人际关系学说的理论出发点 B . 工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系 C . 每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响 D . 人的行为是很复杂的 E . 人是自然人

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• 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。

  A . 工人即是“经济人”也是“社会人” B . 工人是“经济人”而不是“社会人” C . 工人是“社会人”而不是“经济人” D . 工人既不是“经济人”也不是“社会人&rdquo

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• 思想政治教育学的直接理论依据主要有：关于社会历史发展总趋势和无产阶级历史使命的理论；关于（）辩证关系的理论；关于政治与经济辩证关系的理论；关于正确处理人民内部矛盾的学说；关于人的本质的学说；关于（）的学说；关于灌输社会主义意识的理论；关于群众观点和群众路线的理论；关于社会主义精神文明建设的理论。

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• 人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有（）

  A . 职工是社会人 B . 劳动分工可以带来经济利益 C . 新型的领导能力在于提高职工的满意程度 D . 企业中存在非正式组织 E . 在管理中重视人的因素

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• 梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

  A . 企业中的人首先是“经济人” B . 企业中的人首先是“社会人” C . 生产效率主要取决于员工的工作态度和人们的相互关系 D . 企业中存在非正式组织，要重视它们的存在

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