持续发展的战略方式对应于()领导者类型。
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低碳发展,以提高能效、发展清洁能源为核心,以转变发展方式、创新发展机制为关键,以经济社会可持续发展为目标,是今后我国经济社会发展的必然的战略取向。
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甲公司是一家钢铁企业,近年国内铁矿石价格持续走高,公司成本压力较大。为摆脱此种局面,甲公司可以选择的发展战略类型是()。
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领导()是领导者在自我的战略理念引导下,通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力,持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。
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爆发性扩展的战略方式对应于()领导者类型。
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战略控制着眼于企业发展与内外环境条件的适应性,通常有哪几种类型?()
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未来,要加快能源发展方式和能源战略转型,实现可持续发展,必须转变能源开发利用方式,贯彻安全、()、多元的原则。
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组织结构通常服从于整体战略,一个极端是结构松散的有机式组织,另一个极端是高度集权的严格控制的机械型组织。某公司是激光和机器人技术两者的领先者,公司的科研和工程人员拥有很多专利,他们在引进新产品的同时,也持续地寻求各种方式来改进现有产品。最适合该公司的结构类型是:()
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在各国可持续发展国家战略中,发展中国家显著区别于发达国家的特点是()。
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实施退耕还林还草是党中央、国务院从中华民族生存和发展的战略高度,着眼经济社会可持续发展全局做出的重大决策,于()全面推开。
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中国共产党在领导社会主义事业中,要实施科教兴国战略、()、可持续发展战略、军民融合发展战略。
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以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为()
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防御型战略是企业对未来的发展采取守势的方式,主要有三种基本类型()。
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制定实施能源战略,促进能源发展方式转变,应坚持以电力为中心。坚持以电力为中心,对我国能源可持续发展有哪些重大意义()。
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企业的绿色人力资源管理规划要服务于企业的总体战略,促进企业实施绿色可持续的发展目标,主要的着眼点在于()
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受益于“三大战略”,中国相关省(市、区)经济发展持续向好。“三大战略”主要包括()(2.0分)
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科学发展观强调,( )是我国社会主义现代化建设的战略任务,也是加快形成新的经济发展方式、促进经济持续健康发展的重要动力。
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高关系——低工作”对应于哪种领导方式?( )
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党的十七大报告在论述科学发展观时.强调要“更好实施科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略,着力把握发展规律、创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题。提高发展质量和效益,实现又好又快发展.为发展中国特色社会主义打下坚实基础。”可持续发展战略的核心内容就是。
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低碳发展,以提高能效.发展清洁能源为核心,以转变发展方式.创新发展机制为关键,以经济社会可持续发展为目标,是今后我国经济社会发展的必然的战略取向。()
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第20次中国一东盟领导人会议同意发表《中国东盟战略伙伴关系2030年愿景》,以规划双方关系未来方向,为建设()和可持续发展的世界作出贡献。
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中国共产党在领导社会主义事业中,必须坚持以经济建设为中心,其他各项工作都服从和服务于这个中心。要实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略、(),促进国民经济更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展。
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党在领导社会主义事业中,要实施科教兴国战略、()、可持续发展战略、军民融合发展战略。
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领导者侧重于战略规划的实施,管理者侧重于组织发展方向的确定和战略规划的确定。()
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以领导变革主体的行为方式划分,战略变革的类型有()。
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