集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
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下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
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根据《劳动合同法》的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
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根据《劳动合同法》的规定，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
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劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。
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根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是（）。
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根据有关国内立法和国际公约，海员劳动合同中通常应包括（）等内容。 Ⅰ．职务职责条款的并入； Ⅱ．集体谈判协议的并入； Ⅲ．违约责任； Ⅳ．双方认为需要规定的其他事项。
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我国《劳动合同法》中规定了集体合同。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。下列关于集体合同的表述哪项是错误的？（ ）
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根据劳动合同法的规定，下列不属于劳动合同必备条款的是（ ）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于集体合同的表述中，正确的是（）。
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（）规定：“企业内部劳动规章制度必须包括有关实施安全、卫生法规的措施；纪律规则、惩罚的性质、种类和程序以及雇员行使辩护权的调剂；集体合同要求必须订立的条款。”
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
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劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是（ ）。
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根据劳动法的规定，下列关于集体合同的表述，正确的有()。
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是劳动合同期限。（)
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是工作内容。（)
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下列属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是（)。
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是劳动报酬。（)
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不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是（)。
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2016年3月10日，振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日，振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2016年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自伐表的成员公布了集体合同。 2016年4月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意。刘某不服，于2016年7月中旬向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2016年5月至2016年7月低于集体合同的月工资标准部分的劳动报酬。
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集体合同制度是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。()
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