虽未动手打人,但造成不良后果者,给予()
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以危险方法危害公共安全,虽未造成严重后果,但由于其实施的行为已经对社会的公共安全造成了危害,就应当按《刑法》的规定给予相应的处罚。
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动手打人的,给予严重警告或记过处分;致他人轻微伤的,给予()处分。
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以“劝架”为名,偏袒一方,致使打架事态发展,造成不良后果者,给予()处分。
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压制党员申诉,造成不良后果的,给予警告或者()处分。
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将钥匙借给非本宿舍成员使用、造成不良后果者,给予()处分。
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打架者动手打人,未伤及或轻微伤及他人者,给与()处分
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对贯彻标准不力,造成不良后果的,应给予()。
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压制党员申诉,造成不良后果的,情节严重的,给予()处分。
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违反规定使用农行行政印章,造成不良后果的,应给予()处分。
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柜员自办业务造成严重后果或情节严重造成不良后果的,给予()处分。
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在管理及保全不良资产过程中,有下列()行为的,给予有关责任人通报批评或经济处罚;造成不良后果的,给予警告至记过处分:造成严重后果的,给予降级至开除处分。
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因工作作风懈怠、工作态度恶劣,造成不良后果的,给予()处分。
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动手打人致使他人轻伤以上者,给予( )以上处分。
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违反客户信用信息管理规定,有下列行为之一,给予违规积分、批评教育或核减绩效收入;情节较重或造成不良后果的,给予警告至记过处分;情节严重或造成严重后果的,给予记大过至留用察看处分;情节较重造成严重后果或情节严重造成不良后果的,同时解除劳动合同。()
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有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
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(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
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动手打人造成严重后果者,给予()处分
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有下列哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告处分;造成严重后 果的,给予记过至记大过处分()
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参与或协助洗钱活动给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分()
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违反授权规定,出现下列哪些行为之一,造成不良后果的,给予警告 至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至降级处分()
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动手打人的,给予严重警告或记过处分;致他人轻微伤的,给予()处分;致他人轻伤及以上的,给予()处分。
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我行安全保卫责任追究制度规定,虽未造成经济损失,但严重损害本行信誉,造成恶劣影响的,对机关部室、营业部、分(支)行、分理处(储蓄所)负责人给予记过以上处分()
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未落实()小时授权值班制度或授权值班期间擅自离岗的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
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违反生产秩序, 在公司内吵架、谩骂,经劝阻不改正者,给予警告处分;动手打人的给予()处分