根据过去工作情况,去调整未来活动行为。这说明是什么控制?
相似题目
-
策划是指为达到一定的目标，在（）、分析有关信息的基础上，遵循一定的程序，对未来某项工作进行全面的构思和安排，制定和选择合理可行的执行案，并根据目标要求和（）对方案进行修改、调整的活动。
-
“根据过去工作的情况，去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述？（）
-
（）是计划的准备阶段，是根据已知推断未知，根据过去和现在的情况推断未来的活动。
-
“个人信用报告记录的是一个人过去的信用行为，这些行为将会影响其未来的经济活动。”这种说法是否正确？为什么？
-
根据行为化理论，我们是否可以根据一个人过去的表现来推测他的未来？（）
-
人类的实践活动都有明确的目标，而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有（）
-
征信，记录您过去的信用行为，这些行为将影响您未来的经济活动。
-
道德可以通过评价等方式指导和纠正人们的行为和实际活动，协调人们之间的关系，这说明道德具有什么功能？
-
通过对已存在资料的深入研究，寻找事实和一般规律，然后根据这些信息去描述、分析和解释过去的过程，同时揭示当前的状况，并依照这种一般规律对未来进行预测的是（）。
-
（）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。
-
下面哪几项内容表明某机构拥有良好的控制环境？（1）在过去的两个月中，三名雇员因为违反公司政策而被解雇。全体雇员都知道这两人被解雇的事情；（2）该机构拥有一套全面的行为道德规范，处理有关行为问题；（3）该机构根据销售额度超标完成情况给行政人员提供现金资励；（4）所有职位都有正式的职位说明。正确答案应该是：（）
-
如果没有清醒明觉的活在当下，总是想过去想未来，念头飘来飘去，是什么情况？
-
企业提供的会计信息应有助于财务会计报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测，这体现了会计信息质量要求的（）。
-
规划是根据过去和现在去推断、估算未来，为企业经营管理提供所需要的信息资料
-
收益法是以（）为基础的。这说明决定房地产价值的，重要的不是过去的因素，而是未来的因素。
-
“根据过去工作的情况，去调整未来活动的行为”说明是（ ）控制。
-
“根据过去工作的情况，去调整未来活动的行为。”这句话是对下述哪种控制的描述？
-
“根据过去的工作情况，去调整未来活动的行为。”这句话是对下述（ ）的描述？
-
为了预测企业未来几年的岗位需求情况。《职场达人》杂志对100家企业进行了一次问卷调查，结果显示，超过半数的答卷都把人力资源管理人才选为企业的重要支撑。这说明，我国人力资源管理人才的需求日趋增长，企业重技术不重管理的现象已经成为过去。以下哪项如果为真，将削弱上述的结论
-
企业提供的会计信息应有助于财务会计报告使用者对企业过去、现在或者未来的情况作出评价或者预测，这体现了会计核算质量要求的（）。
-
一般情况下，寿险公司不会把分红账户的全部盈余作为可分配盈余，而是会根据对未来经济、资本市场等状况的预期，在保证未来红利基本平稳的条件下进行分配，这主要说明分红保险应遵循（）原则
-
· 以下哪两项最有可能是买方用来预测未来一般市场条件和业务活动的有效 监控方法I.连续12个月一直遵循一个指标，并根据这一指标预测未来变动Il.识别引导一般业务活动的已知指标，验证它们的可靠性，并利用它们作为预测基础Ill.选择一组指标，根据这些指标在当前和以往的变动情况，预测未来活动如果公司的业务周期内不包含季节性波动，则忽视指标（）
-
某青少年控烟小组临近结束，社会工作这对组员在认知和行为上的积极变化予以肯定和鼓励;同时与组员家长沟通，指导家长协助保持组员的积极变化;还计划在未来六个月，到组员家中进行家访。上述做法中，社会工作者协助组员保持小组经验的方法有（)。
-
过去人们见面的第一句话：“你吃饭了吗”。现在变成了:“你跑步了吗”“你锻炼了吗”“一起去健身吧！”这说明（）
推荐题目
- 简述史志目录的起源与发展。
- 达尔文的独特贡献在于他提出了（）
- 无人机驾驶员进行起飞前飞行器检查内容不必包括（）
- “秦州八景”之一的“飞将佳城”是在坐落于天水市南郊的文峰山山腰（）。
- 强军目标的提出，体现了鲜明的问题导向，抓住了建设强大军队的关键和要害，为推动国防和军队现代化建设跨越式发展提供了（）。
- 离心力与叉车车速的平方成正比，因而，叉车司机在转弯时车速要慢，操纵转向盘不能过急，并且尽量避免（）。
- A photocopy firm bought photocopy equipment for $2,000 with cash. The entries are:Dr. Photocopy Equipment $2,000Cr.____________ $2,000
- “各尽所能，按需分配”实现的重大意义是（）。
- 人力资源信息系统的基本职能是（）。
- ()不是防止起吊钢丝绳由于角度过大或挂钩不妥时，造成起吊钢丝绳脱钩的安全装置。