企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。
相似题目
-
网络教育的课程考核通常采用形成性考核和终结性考试相结合的方式进行。
-
线务员职业技能鉴定方式分为：理论知识考试和（）考核。
-
教育部近日表示我国即将出台方案，实现两类人才、两种模式的高考。一种是技术技能人才的高考，考试内容为技能加文化知识；一种是学术型人才的高考，考试内容与现在的高考相似。将两类高考分开。“两种模式高考”的构想（）①符合我国高等教育及就业市场的客观实际②为了适应经济社会建设对人才的不同需求③有利于增加劳动力供给和调整就业总规模④可以转变劳动者观念，树立正确的消费观
-
（）是对于企业而言，价值较低，通常只具备一般的知识和技能，比较容易从人才市场上获得。
-
联合收割机驾驶人考试科目分为科目一：理论知识考试；科目二：田间（模拟）作业驾驶技能考试；科目三：场地驾驶技能考试；科目四：方向盘自走式联合收割机道路驾驶技能考试。（）
-
《特种设备作业人员考核规则》规定，特种设备作业人员理论知识考试和实际操作技能考试均实行百分制，（）分合格。
-
企业技能人才评价，职业能力考核通常采用典型工件加工及（）的方式。
-
模具设计师鉴定方式分为（）和（）。理论知识考试采用（）方式，专业能力考核采用（）方式。
-
在线考务的考场编排环节，“采用同步编排”是考虑到理论知识考试和操作技能考核的（）
-
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要用于对（）会计人才的评价。
-
在实际的教学过程中，教师通常会在一门课程结束后进行考试或测验，以评价学生对知识和技能的掌握程度。这种评价方式被称为（）
-
企业技能人才评价的工作业绩评定，重点评定考评对象在工作中取得的业绩和成果，以及（）和完成产品质量的情况。
-
当供应商比购买者拥有更多的专业知识和技能时，通常买方会采用下列哪种方式对产品规格进行描述（）
-
企业技能人才评价对象以高技能人才为主，重点是（）
-
保安员职业等级鉴定理论知识考试采用开卷的笔试或上机的方式。
-
在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
-
职业技能鉴定是由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。
-
考试焦虑形成的学生自身因素包括认知评价能力、知识准备与应试技能三个因素。
-
保安员职业等级鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考核。
-
实践教学是培养学生理论知识应用能力、锻炼职业和岗位技能，实现应用型人才培养目标的重要教学环节。
-
会计专业技术资格考试是会计人才评价的一种方式，主要是对初级，中级，高级会计人才的评价。
-
压力容器操作人员考试分为理论知识和实际操作技能两部分。
-
数学书面考试以评价学生的基础知识和基本技能为主（)
-
职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和做出客观的测量和评价，属于标准参照性考试（）