在前期物业管理过程中，需要不断进行调整的具体内容有()。

相似题目

• 某企业通过互联网进行客户管理，需要不断接受大量信息、不断观察消费者的需求变化以调整策略，因此该企业的客户管理系统必须要（）。

  A . 突出实时响应 B . 重视整合效果 C . 保持系统外挂和内置的平衡 D . 以企业为中心 E . 独立于电子商务

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• 从本质上说，（）是质量守恒原理在水循环过程中的具体体现，也是地球上水循环能够持续不断进行下去的基本前提。

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• 板书呈现技能是把设计好的板书在教学过程中呈现出来的技能。板书是一个动态的活动过程。在这个过程中需要教师处理好各方面的关系，逐步地把设计好的板书展现出来，同时还需要及时调整板书、不断完善板书。板书呈现技能还可具体分解为板书（）和教具操作技能两种技能。

  A . 设计技能 B . 展开技能 C . 制作技能

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• 六西格玛战略推进是一个系统工程，在六西格玛战略推进过程中需要制定各项的规章制度，不断的调整和更新相关制度，以下哪个制度不包含在六西格玛管理过程管理体系内（）

  A . 项目的过程管理文件 B . 人员培训及带级管理制度 C . 产品的过程管控文件 D . 项目的奖励制度

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• 为在烧制过程中颜色能产生更好的效果，在绘画时需要不断的调整，确切的说需要（）。

  A . A、泼墨 B . B、积染 C . C、勾画 D . D、上色

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• 2006年7月，江苏省某国内旅行社组织接待了从外地某市来江苏旅游的团队一行30人，在参观游览过程中，作为地陪的王某调整了接待计划，私自减少了一个计划内的景点，在对每位客人加收50元钱后，增加了两个计划外景点。在团队活动期间，王某还以司机名义向客人兜售了10件旅游纪念品。旅游结束后，该团客人集体签名向旅游行政管理部门投诉，认为导游员违背了当初双方签定的旅游合同内容，要求对王某和委派该导游员的旅行社进行处罚。依据《导游人员管理条例》可进行处罚的具体内容是什么（）？

  A . 导游人员王某擅自增加或者减少旅游项目的，由旅游行政管理部门责令改正，暂扣导游证3至6个月 B . 导游人员王某擅自增加或者减少旅游项目的，情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门吊销导游证并予以公告 C . 对委派该导游人员的旅行社给予警告直至责令停业整顿 D . 对委派该导游人员的旅行社由旅游行政管理部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得

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• 薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。

  A . 奖励性调整 B . 效益性调整 C . 生活指数调整 D . 工龄性调整 E . 目标性调整

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• 小额支付系统，实行7×24小时不间断运行，每日16：00进行日切处理，有关于日切的具体时间由谁根据运行管理需要进行调整，下面哪些说法是错误的？（）

  A . A、网点 B . B、省资金清算中心 C . C、省科技服务中心 D . D、人行支付处理中心

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• 创新本质上是一个不断地对原有的产品、技术、市场、管理、组织进行变革，从而创造有价值的（）以满足人类社会新的需要的活动过程。

  A . 新服务 B . 新想法 C . 新工艺 D . 新产品

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• 集团各子公司、分公司、各管理处、各职能部门上报的财务预算方案，需要经审查、汇总，在审查、平衡的过程中，由（）进行协调，对发现问题提出初步调整的意见。

  A . A、财务中心 B . B、总裁 C . C、董事会 D . D、总裁办公会

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• 定置管理需要通过检查，不断发现问题、解决问题、总结提出改进措施及时调整计划，使现场定置活动在动态中不断优化。这客观上决定了定置管理的（）。

  A . A.自律性原则 B . B.效益性原则 C . C.差异性原则 D . D.坚持性原则

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• 灵活性原则，就是指社会组织或公共管理机构在控制和处理突发事件的过程中，能根据实际需要可以随机而动，灵活调节，对变化的情况及时进行调整。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 目前我国寿险公司在对核心岗位人员（例如组训、业务督导、培训讲师等）进行前期培养和后续培训过程中，需要进行大量的投资，所以很多公司（尤其是新成立的）不愿意在人才培养方面投入资金，而是更愿意采取从同业公司高薪挖角方式，这在一定程度上导致人才供给越来越少，挖角成本也越来越高，各公司间不断上演人才竞争，这些现象反映出我国寿险公司人力资源管理方面存在的问题是（）。

  A . 寿险公司的员工队伍结构不合理，素质和能力与公司发展战略不相适应 B . 寿险公司的人力资源未能得到有效整合和优化配置 C . 寿险公司之间的人力资源流动缺乏规范性和有序性，同业人才竞争现象比较普遍 D . 寿险公司的现代人力资源管理机制需要完善，选人方式和渠道较为单一，员工培训体系和职业生涯规划体系有待于进一步健全

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• 薪酬调整是对薪酬体系在执行的过程中与环境变化的不适应性进行调整，以便更好地发挥薪酬的激励作用，具体的调整方式有（）。 

  A . 奖励性调整 B . 效益性调整 C . 生活指数调整 D . 工龄性调整 E . 目标性调整

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• 人体在生命活动过程中，不断地进行新陈代谢，每天都有很多细胞死亡和新生，当机体发生疾病或创伤后，都需要足够的（）作为机体修复材料。

  A . 糖类 B . 脂肪 C . 蛋白质 D . 维生素

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• （）是为了在烧制过程中颜色能产生更好的效果，在绘画时需要不断地调整。

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• 在建立预测模型的时候，监督式学习需要建立一个学习过程，将预测结果与“训练数据”的实际结果进行比较，不断地调整预测模型，直到模型的预测结果达到一个预期的准确率。

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• 下列关于风险管理效果评价的陈述，正确的有()：①风险管理过程是一个动态过程，风险是在不断变化的，过去适用的方法将来可能会失效;②当前的风险管理措施可能不是最优的，甚至可能是错误的，需要通过检查和评价来发现并加以调整;③效果评价对于实现风险管理目标、提升风险管理决策水平具有重要意义;④对风险管理工作业绩进行检查和评价的标准是效果标准。

  A．①②③④ B．②④ C．①③ D．①②③

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• 物业管理是房地产开发的延续和完善,是一个复杂的完整的系统工程。为保证物业管理有条不紊地顺利启动和正常进行,从规划设计开始到管理工作的全面运作,有若干环节不容忽视。根据物业管理在房地产开发、建设和使用过程中不同时期的地位、作用和特点及工作内容,按先后顺序分四个阶段:物业管理的前期准备阶段、物业管理的策划阶段、物业管理的启动阶段、物业管理的日常运作阶段。()

  A．正确 B．错误

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• 在建设工程项目管理的任务中，（）是指项目管理人员在不断变化的动态环境中保证既定计划目标的实现而进行的一系列检查和调整活动的过程。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/4257001-4260000/e196b7610455f3c8848c62e6ef77b69f.gif' />

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• 在突发公共卫生事件的现场调查过程中，需要边调查边采取控制措施，控制措施贯穿于始终并不断地进行调整。（）

  是 否

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• 17、在实施绩效管理的过程中，可以发现员工存在的不足，在此基础上有针对性地进行改进和培训。从而不断提高员工的素质，在工作过程中帮助他们改进绩效，这是绩效管理的（）层面的目的。

  A．管理 B．战略 C．开发 D．考核

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• 单位工程、分部工程和分项工程可以在施工过程中根据具体需要不断调整（）

  此题为判断题(对，错)。

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