A公司2011年制定的有关辞退福利资料如下。A公司管理层2011年12月1日决定职工没有选择权的辞退计划,规定拟辞退总部管理人员,并于2012年7月31日执行。已经通知本人,并经董事会批准,辞退补偿为300万元,并且规定分3年每年年末支付100万元,假定现值为260万元。2011年12月31日A公司实施的职工内部退休计划,按照内退计划规定,本年有30名职工将办理内部退休,自职工停止提供服务日至正常

A.2011年12月1日辞退总部管理人员,应借记“管理费用”科目260万元、“未确认融资费用”40万元,同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元 B.2011年12月1日辞退总部管理人员,应借记“管理费用”科目300万元,同时贷记“应付职工薪酬”科目300万元 C.2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿,应借记“管理费用”科目100万元,同时贷记“应付职工薪酬”科目100万元 D.2011年12月20日辞退的高级管理人员的补偿,应借记“管理费用”科目100万元,同时贷记“预计负债”科目100万元

时间:2024-06-28 09:21:32

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