研究重点是下与领导方式的理论是（）
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现代管理理论称之为领导艺术，其工作重点之一是（）
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随着领导理论的研究的不断深入，人们对领导的认识也是处于不断的发展之中。领导归因理论是近来学者们提出的新的理论，以下有关领导归因理论说法正确的是（）
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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
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在领导学中，一般都将领导者作为研究的重点，而研究的核心问题是：（）。
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研究领导方式的传统理论主要包括（）。
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美国密执安大学教授利克特经长期研究，于1961年提出领导系统模式。这一理论将领导方式归结为（）
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（）理论集中于研究领导者做什么，即领导的行为、方式或作风。
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企业文化理论研究的范围和重点是（）
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领导行为理论研究的重点是领导者的（）。
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人民法院要以确立社会主义司法理念、切实提高司法能力为目标，调整培训方式，把培训由理论研究型向理论与实践结合型转变，由知识培训型向知识与能力结合型转变，重点解决（）。
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请示，是向直接的领导机关请示，所以是下行文。
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西方古典商业循环理论的研究重点是什么（）
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领导行为理论的研究重点是（）。
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研究美国和日本的管理组织及其领导方式的理论是（）。
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列入重点的工程项目，由主管领导主持召开专项会议，研究所需材料的配套工作，决定解决办法。这种平衡配套方式称为（）
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在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
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研究领导方式的传统理论主要包括（ ）
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领导理论研究过程中，主要经历阶段是领导特质理论、领导行为理论和领导权变理论。
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魅力型领导理论是近二、三十年才发展起来的领导理论，其研究的侧重点有（ ）。
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管理方格理论是美国行为科学家罗伯特·布莱克和()倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。
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在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是()
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领导方式理论又称为领导行为理论，它主要研究什么，并介绍主要的代表理论的具体内容，最后分析这类理论对我们的指导意义。
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特征领导理论的研究目的是（）
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特征领导理论重点研究领导本身的特质，不包括（）