科技创新部组织评审创造经济效益3万元以上的创新项目。（)
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与传统的“汗水型”经济不同，创新是一种主要依靠人类智慧的创造性劳动。由于投入多、风险大、周期长、见效慢，创新并非是每个人自觉的行动，它需要强大的动力支持。如果有人可以通过资源炒作暴富，或者可以借权钱交易腐败发财，那么人们创新就不会有真正的动力。 根据以上概述，可以得出以下哪项？
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积极鼓励绩效管理与分配机制创新。设立创新创造专项基金。公司从2012年起每年从经营利润中提取（）作为当年的创新创造专项基金。对在招商引资、产品开发、市场推广、项目引进、项目实施、管理创新等各个方面做出突出贡献的单位、部门和员工予以特殊奖励。
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对QDⅡ基金，除创新、复杂产品外，成熟产品不再组织境外专家进行评审。（）
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2015中国“旅游+互联网”大会举行，未来5年中国“旅游+互联网”将实现深度融合和创新发展，有望创造“3个1万亿红利”，成为新常态下扩大内需推动经济发展的新动能，会上（）被授予为“旅游+互联网”创新示范城市。
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进行绿色建筑创新奖和工程项目评审，应附加对（）的评价。
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内蒙古农村信用社信息化建设领导小组原则上每（）时间织一次项目建设成果评审，对组织实施得力，进度快、质量高、投资省、效益好的项目进行奖励，对技术水平高的项目代为申报金融科技进步奖和国家科技进步奖等奖项。
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人类社会发展的历史，就是一部创新的历史，就是一部创造性思维实践、创造力发挥的历史。人类的（）和（）是推动社会进步的支点。
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产业组织创新的间接影响包括创造产业增长机会、促进产业增长实现、构筑产业赶超效应，适应产业经济增长等多项功效。（）
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创业活动的核心是创新，它可以促进社会经济体制的改革与深化，并将创造顺利带进组织。你认为这种说法（）
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淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定强调，集团公司组织的各类科技和管理创新项目评选，生产技术口副总以上领导可参加科技类项目评选，但每人不得超过（）项。
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根据下列选项，回答下列各题：某企业为了促进员工进行创新，在内部形成了一整套技术创新体系，并形成与企业战略、技术、规模以及人员素质相适应的技术创新组织结构模式。该企业允许自己的员工在一定时间内离开本岗位工作，从事自己感兴趣的创新活动，并且可以利用企业的现有条件如资金.设备等。 根据以上资料，回答下列问题： {TS}该企业采取的企业内部技术创新组织模式是（）。
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8、3.制度创新的核心内容是社会政治、经济和管理等制度的革新，其直接结果是激发人们的创造性和积极性。 （）
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按照《国网山东省电力公司创新工作室建设管理标准（试行）》通知，创新工作室创建管理要求，专业部门将评审情况报工会，由工会形成评审意见，报公司审核同意后下发评选命名文件并组织挂牌（）
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组长应把组织员工学习创造作为班组创新建设的重要内容，通过建立攻关团队、创新小组等形式，增强员工创新意识，提高创新能力。（)
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“以员工名字命名创新工作法”必须在（）、（）、（）等方面已经取得经济效益和通过技术论证，所创造和节约的经济效益累计达 5万元以上
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各生产单位自主评审创造效益（）万元及以下的项目
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铝电公司奖励创造价值（）万以上的科技创新项目
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经过专业评审小组核算确认后，公司年收益≧（）万元或是对提升管理、提高工作效率、降低劳动强度、消除安全隐患和改善工作环境等效果非常明显的TPM课题、创新项目及合理化建议，可以入选季度创新评比范围内
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节约或创造价值50万元以上项目，按照铝电公司《国家电投集团铝电投资有限公司促进科技创新工作激励办法（试行)》相关奖励要求执行。（)
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我们党的历史就是一部不断推进（）的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。
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2、在项目评审时，对于（），评委更加看重创新性。
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7、3.创造创新阶段的创新具有（）特征。
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长钢科技项目一等奖，年经济效益应在（）万元以上或取得巨大社会效益。D
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创新项目的评审维度不包含（)。
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