人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评时间来看,可分为()
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()角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
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按测评的内容指标体系来划分,人员测评可分为
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第二还款来源保障度测评按照测评标准的不同,分为贷前测评和贷后测评
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教育督导因其划分的标准不同可以区分为不同的类型。按督导时间分,有巡视式督导、蹲点式督导、跟踪式督导和定时式督导等。()
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()法是指制定者首先要根据不同的(),测评客体与对象结构搜集有关的内容,并设置不同的测评要素块,然后条块分割,各自独立,各自按不同风格拟定具体要素。