所谓共同愿景,是指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”,是一个组织最终希望的美好前景。
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专业技术岗位胜任力演绎法是一种从专业技术组织的使命、愿景、战略以及价值观中,推导出专业技术岗位所需的导致专业技术人员高绩效特质的方法。()
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所谓面试,是指一种通过精心设计,以交流和观察为主要手段,以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方式。
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所谓(),是指一组具有密切相关的、满足顾客共同需求的产品。
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所谓人才经济,是指一种以()为核心的经济。
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在中国移动的企业文化里,使命是企业文化理念体系的核心,是形成愿景与核心价值观的根本动力,是选择愿景与核心价值观的决定性因素。
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绩效目标是指领导与下属在使命和核心价值观的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。其来源主要有两类,一是组织战略的分解和细化,二是来源于职位职责。
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()是公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。
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绩效是组织的使命、核心价值观、愿景和战略的重要表现形式,也是决定组织竞争成败和可持续发展的关键因素。
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()是企业文化理念体系的核心,是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉,是选择使命、愿景的决定因素。
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()指一种描绘组织目的、使命和核心价值理念的浓缩的未来发展“蓝图”,是一个组织最终希望的美好前景。
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所谓“防火墙”是指一种将内部网和公用网络分开的方法,它实际上是一种防病毒隔离技术。
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企业愿景由核心观念和企业使命两部分组成的。
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所谓“彩陶”,是指一种绘有()和红色装饰花纹的红褐色或棕黄色陶器。
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所谓立体策划是指一种带有()和()的策划方案。
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战略规划将组织的环境、愿景、使命与()结合起来,以取得协作关系和为顾客创造价值。
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中国移动的核心价值观是、企业使命、企业愿景?
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请简述中国移动的核心价值观、企业使命、企业愿景分别是什么?
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狭义的创业团队是指有着共同目的、共享创业收益、共担创业风险的一群经营新成立的营利性组织的人,他们提供一种新的产品或服务,为社会提供新增价值。
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风险理念文化涉及与风险管理有关的愿景、使命、风险管理的核心价值观等()
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明确公司肩负的使命和存在的目的,为找准企业定位、确定企业愿景、做出战略选择、制定政策措施提供方向指导和价值指引,是公司价值观的主线和灵魂()
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组织文化(或企业文化)是组织在长期生存和发展过程中形成的,为本组织所特有,且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和,及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是()
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党的十九大报告指出,中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值体系的主题,共同理想是广大人民基于现实又超越于现实的对美好生活的向往和愿景,是一个国家和民族奋勇前进的精神动力。下列关于共同理想的作用说法不正确的是()
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党的十九大报告指出,中国特色社会主义共同理想是社会主义核心价值的主题,共同理想是广大人民基于现实又超越现实的对美好生活的向往和愿景。是一个国家和民族奋勇前进的精神动力。下列对于共同理想的作用说法不正确的是()。
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组织文化以其愿景、使命、价值观等核心内容影响着组织的战略发展导向,使组织具备了潜在的巨大凝聚力和向心力。关于组织文化,以下说法正确的有()
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