根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有()等权利
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按照《劳动法》第28条的规定,用人单位因()解除劳动合同的,应当给予劳动者经济补偿。
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根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定,劳动集体合同应当包括的条款有()。
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根据《合同法》的规定,借款合同中,若双方当事人对借款期限没有约定或者约定不明确,依照合同法第61条的规定仍不能确定借款期限的,借款人()
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根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期最长不得超过()。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》(主席令第73号)第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
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根据《劳动合同法》第七十条的规定,非全日制用工双方当事人()约定试用期.
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从事有职业危险、危害因素作业的劳动者,应当经过劳动保护技术培训上根据什么第28条的规定()
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根据我国《劳动法》第73条的规定,劳动者依法享受社会保险待遇的情形有()。
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某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
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30.根据《劳动法》第28条的规定,经劳动合同当事人协调一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定,经双方协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定,所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定,即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
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下列条款中那条不是《劳动法》第18条的规定的合同无效条款()。
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根据《劳动法》第3条的规定,我国劳动者的基本义务主要有()
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根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合同的效力范围及于()。
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从事有职业危险。危害因素作业的劳动者劳动保护技术培训是根据什么第28条的规定。()
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根据劳动法第88条的规定,各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督。()
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根据《劳动法》第32条的规定,在试用期内的劳动者()通知用人单位解除劳动合同
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根据《中华人民共和国劳动法》第二章促进就业第十五条的规定,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章劳动争议第七十八条的规定,解决劳动争议,应当根据合法、()、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益
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根据《中华人民共和国劳动法》总则第七条的规定,()代表和维护劳动者的合法权益,依法独立自主地开展活动,劳动者有权依法参加和组织
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《集体合同规定》第3条的规定,集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项通过集体协商签订的()。