持续抓好管理变革、技术创新和对标管理，实施分级分类、目标管理，用好激励政策（）
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安全技术培训工作，必须依照（）及相关法规的规定，坚持“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则进行。
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实施全面对标管理，要坚持两个结合（）。
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安全培训工作的指导原则是统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离。
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铁路货车（）实施分类建设、分级管理，站修作业场的等级分为特级、一级和二级。
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对纳税人实施分类分级管理。对企业纳税人按规模和行业，对自然人纳税人按收入和资产实行分类管理。
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安全生产教育、培训，应坚持“统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离”的原则。
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公司在实施企业文化落地工程中，开展落地工程项目建设就是要围绕构建科学的“三集五大”管理体系（），抓好落地重点项目建设，推进管理创新和文化创新，确保统一的企业文化融入公司改革发展稳定全过程。
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食品药品监督管理部门可以根据餐饮服务经营（），建立并实施餐饮服务食品安全监督管理量化分级、分类管理制度。
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装备储存管理应当符合技术标准和安全要求，按照装备的种类和状况分类、分级管理，做到无丢失、无损坏、无锈蚀、无霉烂变质。
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牢固树立（）的理念，大力推进内部市场化和对标管理，做到“全员市场化、家家树标杆”。
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煤矿安全技术培训的原则是“统一规划，归口管理，分级实施，（）”。
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管理创新就是指对管理的各方面和各环节实施变革。管理创新突出强调的是引入新的管理方式，特别是适应（）、（）、（）、（）要求的新的管理办法。
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安全生产教育、培训，应坚持"统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离"的原则。（）
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刘孝孔董事长指出：2020年，临矿集团今年要抓好对标民航安全管理理念，构建自主可控、严密高效的安全管理新体系，创建型临矿（）
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安全生产教育、培训，应坚持"统一规划，归口管理，分级实施，分类指导，教考分离"的原则。此题为判断题(对，错)。
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班组建设工作原则坚持分级管理、一把手负责、全员参与、持续创新、标杆引领。（）
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国家质量监督检验检疫总局决定，从2005年开始，进一步完善食品质量安全管理模式，对食品生产加工企业实施分类分级管理。 ()此题为判断题(对，错)。
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根据网点业务规模、资源配置特点，以及为增强风险分级结果的可比性，按（)设定不同的指标和权重，实施分类分级管理。
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施工实施期收集的信息应该分类并由专门的部门或专人分级管理，项目监理部可以收集的信息是（）。
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施工实施期收集的信息应该分类并由专门的部门或专人分级管理，下列选项中，不属于施工实施期收集的信息是（）
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商业企业在物流管理中更加重视（)，建立健全物流绩效考核体系，积极开展物流评价和对标工作，商业物流已步入精细化管理阶段。
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员工教育培训落实直线责任制，______；实行人事部门统筹协调，业务部门组织实施的分级.分类管理体制
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2007年颁布实施的《突发事件应对法》明确规定要建立以国家建立统一领导、综合协调、分类管理、分级负责等为主的应急管理体制。（)
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自2017年8月1日起，各商业银行应根据等实施交易分级分类管理（）
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