根据《中华人民共和国教师法》规定，获得职位晋升不属于教师权利的是。（)
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根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师__________结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
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根据我国《中华人民共和国教师法》规定，下列选项中不属于教师在教学过程中应当履行的义务的是（）。
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凡晋升高一级中小学、幼儿园教师职务人员，须认真完成政策规定的班主任或其他教育管理工作年限，且任现职以来须获得校级以上表彰奖励。
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根据《中华人民共和国教师法》规定，下列不属于教师享有的权利的是（ ）。
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根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列属于教师享有的权利是（）。
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职业发展的路径是垂直发展，即不断获得职位晋升。
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根据《中华人民共和国教师法》规定，下列情况属于“不能取得教师资格，已经取得教师资格的，丧失教师资格”的是（）。
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根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列属于教师义务的是（)。
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根据我国《中华人民共和国教师法》的规定，下列选项中不属于教师在教学过程中应当履行的义务的是（）。
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根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列不属于教师享有的权利是()。
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根据《中华人民共和国教师法》规定，下列属于教师的使命的是（）。
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是在从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体之外，发表政治意见。（)
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是参加进修或者其他方式的培训 。（)
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是（)。
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师权利的是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。（)
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根据《中华人民共和国教师法》规定，不属于教师义务的是（)。
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《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：岗位层级实行淘汰晋升，职位层级实行竞聘晋升（）
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根据《中华人民共和国教师法》规定，进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验不属于教师权利。（)
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根据《中华人民共和国教师法》规定，指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩不属于教师权利。（)
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张某是A公司技术部门的一名老员工，由于缺乏管理能力，多年来一直没有获得职位 上的晋升。公司规定，基本薪酬只与职位等级相挂钩，因此张某的基本薪酬也一直没有变化。 最近张某提出基本薪酬增加50%的要求，如果公司不能满足，他就选择离职。根据上述情境，请回答以下问题： （1）A公司专业技术人员的薪酬体系存在的突出问题是什么？应该如何进行改进？（4分）（2）在哪些情况下可以对员工个体的基本薪酬进行调整？（5
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蔓藤式晋升是另一类型的假晋升，是指企业或许已经不需要某个员工了或者由于时代的 发展该员工已经不再胜任当前的职位了，但出于某些原因，把该员工调遣到另外一个“偏 僻的角落”，并冠以一个好听的头衔，但该员工在企业的实际业务中几乎没有起到任何实 质的作用。根据上述定义，下列属于蔓藤式晋升的一项是（）
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根据《中华人民共和国教师法》的规定，下列属于教师主要权利的有（）
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