某用人单位的工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上二十万元以下的罚款。
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《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》适用于产生职业病危害的用人单位对其工作场所进行职业病危害因素申报及其管理。
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产生职业病危害的用人单位，其工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。
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用人单位工作场所如何确定本工作场所中存在的危害因素是否为职业病目录所列职业病的危害因素？
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用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，有关部门应如何处理？
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煤矿企业工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不超过国家职业卫生标准的，由煤矿安全监察机构给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）以下的罚款。
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用人单位应根据工作场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律、法规、标准的规定，为从业人员()提供符合国家规定的护品。
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职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）。
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发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位可以先生产然后在采取相应治理措施。
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用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，容易发生职业病。
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产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。
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用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须（）
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工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的（）
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职业危害申报材料包括（）。①职业病危害项目申报表②用人单位基本情况③工作场所职业病危害因素种类④工作场所职业病危害因素的分布情况
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工作场所职业病危害因素的强度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处多少金额的罚款？
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某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，根据《中华人民共和国职业病防治法》可处五万元以上十万元以下的罚款。
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某用人单位对工作场所职业病危害因素治理后，仍达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，应（）
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工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的用人单位，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处()的罚款;情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭：
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产生职业病危害的用人单位工作场所的职业病危害因素的强度或浓度应符合（)。
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《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地()申报危害项目，接受监督。
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发现工作场所职业病危害因素不符合（)时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。
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职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业四生标准和卫生要求的,必须（）
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产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度并者浓度应当符合国家()标准。
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发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，可以继续进行存在职业病危害因素的作业同时采取措施。()此题为判断题(对，错)。
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职业病危害因素检测发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须（)。