客运驾驶人从业行为定期考核结果应与企业安全生产（）制度挂钩。
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安全管理人员应当具有高中以上文化程度，具有在道路客运行业（）以上从业经历，掌握道路旅客运输安全生产相关政策和法规，经相关部门统一培珈且考核合格，持证上岗。
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在诚信考核中，未配合汽车客运站执行车辆安全例行检查以及出站检查制度，擅自驾驶客车出站的，扣（）分。
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根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定，公安机关交通管理部门应当定期将机动车驾驶人和运输企业的道路交通安全违法行为信息通知信用征信机构录入个人或者企业信用征信提供，提供有关单位和个人依照有关规定查询。
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道路客运企业年度质量信誉考核初评结束后，市级道路运输管理机构应将各指标考核情况和所得分数、初评结果书面通知被考核的道路旅客运输企业，并在当地媒体进行为期（）天的公示。
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市、县级道路运输管理机构应当加强对出租汽车驾驶员的从业管理，将其违法行为记录作为服务质量信誉考核的依据。
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有下列情形（）的，公安机关交通管理部门应当定期将机动车驾驶人和运输企业的道路交通安全违法行为信息通知信用征信机构录入个人或者企业信用征信系统，供有关单位和个人依照有关规定查询
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道路运输驾驶员诚信考核实行计分制，考核周期从道路运输驾驶员初次领取从业资格证件之日起计算。
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员工的()应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
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建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应，并根据考核结果，及时进行奖励或惩罚处理，并实行安全生产一票否决制。
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驾驶员《客运从业资格证》被吊销后，3年内可经学习并考核，取得《网络预约出租汽车驾驶员证》。（）
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网约车驾驶员诚信考核，是指在考核周期内，对驾驶员在网约车客运服务中安全生产、遵守法规和服务质量等方面的综合评价。（）
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道路运输企业应当对一线运输生产作业人员职业行为进行定期跟踪考察，考核的周期不大于（）个月，一线运输生产作业人员从业行为定期考核的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。（）
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企业必须开展从业人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
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《道路旅客运输企业安全管理规范（试行）》要求，道路客运企业应定期对客运驾驶人开展法律法规、典型交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训，客运驾驶人应当每月接受不少于（）次、每次不少于l小时的教育培训。（）
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出租车驾驶员小王营运中与乘客发生纠纷，小王年轻气盛，在失去理智情况下出手殴打乘客，根据《成都市客运出租汽车服务质量信誉考核办法》规定，小王的行为将被扣()。
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《道路旅客运输企业安全管理规范》（交运发〔2018〕55号）规定，客运企业对客运驾驶员考核的周期不大于3个月，即企业至少应该在一个季度内对客运驾驶员组织一次考核（）
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银行业金融机构的行为管理牵头部门应每年制定从业人员行为的年度评估规划，定期评估全体从业人员行为，并将评估结果向（)报告。
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道路运输企业应当定期将聘用的机动车驾驶人向所在地公安机关交通管理部门备案，督促及时处理道路交通安全违法行为、交通事故和参加机动车驾驶证审验。（）
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安全生产部定期对各企业的分区管理实施情况进行考核评比，且与（）挂钩，并将结果在全公司进行通报
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"根据《违章行为监督考核管理办法》，各部门 定期汇总部门检查（包括部办、工段、班组）发现的违章行为的考核结果，并报送公司EHS职能管理部门（）
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题干:客运企业应当建立每一条客运线路的交通状况.限速情况.气候条件.沿线安全隐患路段情况等信息台账，对信息台账进行定期更新，并提供给客运驾驶员（）
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定期对从业人员进行网络安全教育、技术培训和技能的考核。（)
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出租汽车管理机构应当定期网约车平台公司、网约车驾驶员进行服务质量信誉考核，实行考核记分制。（)
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客运企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度，考核周期应（)。