制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。
相似题目
-
人员招聘的外部环境分析发现，技术的变化对于（）越来越有利。
-
环境分析又叫趋势分析，是对组织所处的外部环境进行的动态分析，意在把握各种主要外部因素的变化趋势，使组织能够顺应环境的变化并经常处于有利的地位以实现组织目标。
-
企业对培训产生需求的原因主要有两大方面，一是内外部环境和人员发生了变化。二是（）
-
信息产业的发展受外部环境中各种因素的制约，其中决定信息产业外部结构变化的主要因素是（）。
-
人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）
-
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括()。
-
在暗环境中，人眼没有颜色感觉，也无法分辩物件的细节，对外部亮度变化的适应能力低，主要是（）起作用。
-
制订招聘规划时，内部环境的变化不包括（）。
-
外部环境的变化是营销组织需要调整的主要原因之一。
-
战略的主要目的是监视外部环境的变化，决定企业如何适应变化的环境。（）
-
制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。
-
外部因素发生变化导致理财规划方案需要调整的情况比较多，主要包括（ ）。
-
制订招聘规划时，外部环境的变化不包括（）。
-
制订招聘规划时。原则不包括（ ）。
-
狭义的人力资源规划，是指企业从战略规划和发展目标出发，根据期内外部环境的变化，预测企业未来对人力资源的需求，以及满足这种需求所提供的人力资源的活动过程，也可以叫做()的制定。
-
在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（）
-
制订招聘规划时，原则不包括（）。
-
主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。
-
做职业生涯规划时，我们假定外部世界变化很小 。
-
当组织所处的外部环境是快速变化时，组织倾向于选用（ ）结构。
-
制订计划时要全方位考虑，使计划能够灵活地适应客观环境变化，体现了计划的（ ）
-
为满足客服中心战略目标，或当战略调整、内外部环境发生变化时，需要对绩效测量系统进行必要的评价和修正，评估其是否匹配客服中心发展方向和战略规划要求，确保绩效指标的（）
-
定点监测是利用安装在接触网关键处所、特殊地点的监测设备，监测列车通过时接触网或受电弓状态，接触网设备绝缘状态、温度、位移变化，以及外部环境是否存在异常。主要包括（）
推荐题目
- 气管插管过程中为判定气管插管导管是否插入气管，下列哪种方法最理想（）。
- 凯恩斯把人们持有货币的三个动机划分为两类需求，即（）。
- 随着信息技术的迅猛发展，网上购物因其价格便宜、方便快捷等特点，正悄悄的改变着人们的消费方式。对于网上购物的正确认识是（）
- 企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是（）。
- 标志着西方学前教育研究从神学化向人本化的方向转变的是（）。
- 采用湿磨粉碎溶出熟料时，循环母液与铝土矿和石灰的重量比称为入磨液固比。
- 交流电机主要的调速方法有（ ）？
- 33、微型计算机的存储器中，常用的WORM是指 。
- 下列关于护士扶病人上轮椅的方法的说法，正确的是（）
- 猪场场长有权限创建采购目录。（)