下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的方式有（）。
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在协调所有者与经营者利益冲突的方式中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（ ）。
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下列各项措施中，可用来协调公司债权人与所有者利益冲突的有（）。
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下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有()。
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下列有关利益冲突与协调的说法中，不正确的是（）。
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某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。
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为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有（）。
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下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（）。
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下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中正确的是（ ）。
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下列各项中，不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是（）。
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下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。
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一般认为，处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有（）。
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下列各项中，属于债权人与所有者利益冲突表现的有（）。
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是（）。
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下列各项措施中，可以用来协调股东和经营者的利益冲突的有（）。
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下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有( )
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下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是( )。
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下列各项措施中，不属于协调股东和经营者的利益冲突的是（）
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下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。（2008年）
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下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（）。（2001年）
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作为企业利益相关者的债权人与企业所有者之间的冲突，可以采取的解决方式有()。
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单选题（1.2-1）下列关于利益冲突与协调的表述中，说法正确的是（）。 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业，会与企业目标一致，为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法
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1、下列各项中，可用来协调公司债权人与所有者矛盾的方法有（）。
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