生产经营单位与从业人员订立劳动合同（合聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
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安全生产法规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关（）。
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依据《安全生产法》，单位与从业人员订立劳动合同时，必须遵守以下原则（）。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么容？
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应包括依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。
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生产经营单位（）因从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或者采取紧急撤离作业场所措施而降低从业人员的工资、福利等待遇或者解除与从业人员订立的劳动合同。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（），以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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生产经营单位随时随地有权解除与从业人员订立的劳动合同。
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。??
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根据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（)的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员、防止职业危害的事项（）
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生产经营单位与从业人员订立合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项（）
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判断生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项（）
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生产经营单位与从业人员订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。生产经营单位应当依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。()此题为判断题(对，错)。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（)的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，依法为从业人员办理____保险。
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生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）、（）的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。
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《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和防止（）的事项
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