可持续发展尤其是近期能够快速成长的单位，能够给员工提供较多的发展机会，“短命公司”在这方面则不能够有所作为，基于此，组织在为员工提供职业生涯发展渠道方面应注意（）方面。

相似题目

• 商业银行应当建立有效的信息交流和反馈机制，确保（）及时了解本行的经营和风险状况，确保每一项信息均能够传递给相关的员工，各个部门和员工的有关信息均能够顺畅反馈。

  A . A、董事会 B . B、监事会 C . C、高级管理层 D . D、全体员工

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• （）关注焦点是员工的工作环境，目的是保护员工不受伤害，使企业能够按科学发展观和谐发展。

  A . A、职业健康安全管理体系 B . B、质量管理体系 C . C、环境管理体系 D . D、QES管理体系

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• “人倒了咱不扶，人心不就倒了吗？人心要是倒了，咱想扶都扶不起来了”，充满正能量的央视春晚小品，引发了国人的共鸣。《扶不扶》小品之所以能引发国人共鸣，是因为（）①优秀文化能给人以特有的感染力和感召力②优秀的文化作品对人的发展起决定作用③文化为人的健康成长提供不可缺少的精神食粮④优秀文化能够丰富人的精神世界

  A . A.①② B . B.②③ C . C.①④ D . D.③④

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• 内部招募能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机，也增强了员工对组织的责任感，鼓舞员工士气，可以在组织中形成积极进取、追求成功的氛围，体现了内部招聘的（）优点。

  A . A.准确性高 B . B.适应性强 C . C.费用较高 D . D.激励性强

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• 建立成长记录是学生开展（）的一个重要方式，它能够反映出学生发展与进步的历程。

  A . 自我评价 B . 相互评价 C . 多样评价

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• 学校社会工作者小赵近期打算为处境不利的学生提供个案服务，某班班主任了解后主动把班上一名学生介绍给小赵，希望小赵能够为他提供服务。下列类型中，属于处境不利的学生是（）。

  A . 患有多动症的小红 B . 网络成瘾者 C . 经常逃课的小明 D . 正在监狱服刑人员的孩子 E . 思维混乱的丽丽

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• 德国能够快速发展循环经济有以下哪几条经验（）

  A . 建立完善的法律法规体系 B . 在政府层面和企业层面双管齐下 C . 废弃物的回收和利用 D . 国家利用各种方式提高民众的环保意识

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• 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是（）。

  A . A、能力工资 B . B、提成工资 C . C、技术工资 D . D、岗位工资

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• 企业的培训和发展系统关键是要能够调动员工学习及应用的（）而非仅仅提供培训。

  A . 积极性 B . 专注性 C . 认真度 D . 专一性

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• 与传统诈骗相比，网络诈骗突破了时间、空间限制，更具有隐蔽性，而且由于互联网的快速发展，尤其是近期移动互联网的快速发展，诈骗方式不断增多。据统计，电信网络诈骗案件每年以20%~30%的速度快速增长，那么广大网民该如何甄别网络诈骗、捂紧钱袋子呢？（）

  A . 向他人提供自己手机收到的实时验证码 B . 面对不明网址链接，直接点击打开 C . 收到一些其他机构的电话或信息，称有各种各样异常的情况，按照其提示进行操作 D . 收到朋友或亲属一些涉及钱的信息，一定要打电话核实，不要盲目转账

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• 优秀的人力资源计划，既是使企业和员工达到（）的计划，也是能够使企业和员工共同发展的计划。

  A . 短期利益 B . 中期利益 C . 长期利益 D . 临时利益

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• 能够驱动新企业快速成长的内部驱动因素有（）

  A . 行业市场发展 B . 客户需求分析 C . 创业者的愿景与能力 D . 政策支持扶持

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• 只有依靠技术进步，才能创造效益好、效率高、能够持续、快速发展的生产力。

  A . 正确 B . 错误

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• 在《成长如蜕》中,弟弟唯一的精神同盟就是千媚,只有千媚能够给他正面的引领和鼓励。()

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• 智慧职教: 能够驱动新企业快速成长的内部驱动因素有

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• ()对员工进行上岗前培训、在职培训等，有助于帮助员工顺利适应工作，增强自信心，既增强了员工对企业文化的认同、提高了工作效率，又能够满足员工追求个人成长与自我实现的需求，有效地激发员工的积极性。

  A．培训激励 B．榜样激励 C．员工持股 D．股票期权

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• 信息经济学认为，信息技术的发展能够让用户的需求信息很容易获得，尤其是通过网络来传播，这样可以建立一种能够消除经济危机或者消除供给与需求矛盾的所谓无国差的市场经济。()

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• 某高技术公司基于员工素质较高的实际，强调管理的最高状态是“无为而治”，尽量给知识员工以种种保障使其安心投入工作，尤其是将自己的知识融入产品，而下属也能够自我指挥和自我控制，很好地完成组织任务。根据管理方格论，该公司的管理者最接近于哪种领导风格？()(北科2007年研)

  A．1．1型 B．1．9型 C．9．1型 D．9．9型

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• 公司非常重视员工的培训与开发工作，通过有计划地给员工传授其工作所需的知识、技能，以及应具备的工作态度，使员工基本能够胜任本职工作，并不断提高个人技能，该公司对于所入职员工实施职(岗)前培训与开发，大大提高新员工的工作效率。（2008年真题）把被考评者的上级、下属和同事召集到一起对考评结果进行意见交流的方法称为多渠道反馈法，此种方法的优点在于()。

  A．所收集的信息较多 B．可加强员工对绩效反馈信息的认同程度 C．可加强对员工的控制 D．可建立一套明确的绩效考核标准

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• 一个懂得谦逊的人是一个真正懂得积蓄力量的人，谦逊能够避免给别人造成太，的印象，这样的印象恰好能够使一个员工在生活、工作中不断经验与缒瓤，最后达到成功。

  填入横线部分最恰当的一项是（）。 <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/3192001-3195000/8ad76ee8cad83cc3dc7f8292967a72fe.gif' />

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• 王总的公司员工较多,并且存在集中上下班的情况,为了避免排队打卡,王总想购买一台考勤机,能够实现快速的多人打卡,请问应该提供给王总一个什么方案,选择什么硬件设备？（）

  A．钉钉的M1指纹考勤机,指纹识别也很快 B．钉钉的M2智能前台,帮助实现快速扫脸,结合钉钉的软件设置考勤,管理考勤更简单 C．任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要 D．一般的刷卡机也可以的

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• 18、好的内容能够给用户带来价值，帮助他们解决问题，满足用户的需求，从而帮助用户成长，消除焦虑感。

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• 时序型格式是简历格式的理想选择，因为这种格式能够演示出持续和向上的职业成长全过程，它是通过强调工作经历来实现这一点的。

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• 3、2 项目可靠是因为项目具备有成长性和发展能够给大家带来回报。

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