制定先进合理的劳动定额，必须符合准、快、全等要求，其中（）是关键。
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在物资管理中无须制定先进合理的物资消耗定额。
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劳动场所必须布局合理，符合安全卫生要求，在有职业危害的场所必须有（）。
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制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求。
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在制订劳动定额时，必须清楚每道工序的操作方法和质量标准以后，再认真，准确的制定工时定额。
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机械的制造要求：选用合理，工艺过程安排合理，操作方法合理等，应保证以最少的生产费用和最高的劳动生产率，生产出符合产品图样全部要求的()，所以，在要求工艺规程合理的同时，也要考虑到工艺规程的先进性。
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劳动定额也是搞好（）的基础，没有先进合理的劳动定额，就无法进行核算和比较。
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劳动定额制定要求是快、准、全。其中（）是质量方面的要求，即要求定额水平先进合理。
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制定劳动定额的要求有快、准、全；其中，关键的是（）。
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制定劳动定额的要求中，关键的要求是（）
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劳动定额是建筑安装工人在正常的施工生产条件下，在一定的生产技术和生产组织条件下，在平均先进水平的基础上制定的。又称（）
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根据企业少用人、多生产的要求，劳动定员必须贯彻先进合理的原则。
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制定标准应遵循的原则是：应当有利于合理利用国家资源，推广科学技术成果，提高经济效益，并符合（），有利于产品的通用互换，做到技术上先进，经济上合理。
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设某企业的装卸工月产量最可能估计值为360吨，先进估计值为420吨，保守估计值为330吨。劳动定额的制定方法主要有经验估工法和（）。
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制定物资消耗定额的基本方法中，（）是根据产品的设计结构、技术要求、工艺流程、合理的下料方案来制定消耗定额的方法。
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在制定工时定额时，要求定额的水平要有（）意识，对汽车工业的发展，考虑到一个时期内的新技术、新工艺、新结构的采用，工时定额不能永久不变，要及时修改，保持其先进性。
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对司机操纵起重机的基本要求是在操作中应做到稳、准、快、安全、合理。（）
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在劳动定额的制订过鞋中，必须对产品的（）作详细分析，与历史产品作比较后，再动手制定定额。
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制定罪犯劳动定额时，要求简便、工作量小，能迅速制定是指定额的（）
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劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。
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在制定检修工艺时，应注意技术上的先进性，工艺上的可行性，经济上的合理性，以及良好的劳动条件等问题。（)
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劳动管理的主要内容，一般包括职位分类、岗位责任制、设置精干高效的管理机构及制定科学合理的劳动定额等。（)
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设计方案优选应遵循的原则不包括（）。A．设计方案必须符合逻辑程序B．设计必须兼顾近期与远期的要求C．设计方案必须兼顾建设与使用，考虑项目全寿命费用D．设计方案必须要处理好技术先进性与经济合理性之间的关系
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7、下列（）的选择是制定施工方案的关键，必须从先进、经济、合理的角度出发。
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劳动定额制定时，必须要分析（），进行工时消耗分析，即科学地区分定额时间和非定额时间，合理地采取措施，使非定额时间降到最低限度。
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