能否胜任工作是指（）
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（ ）是指销售人员应当具备理财产品销售的专业资格和技能，胜任理财产品销售工作。
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一个人职业生活是否顺利，能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，取决于
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（）是指专业技术人员发现问题、分析问题、解决问题、胜任本职工作的本领和能力。
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职业化程度是指各类职工为了胜任本职工作所需()的程度。
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能否显著地区分工作业绩，是判断一项胜任特征的唯一标准。
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作为一名保险代理从业人员，是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求，主要是考察其（）。
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作为一名保险公估从业人员，是否具备保险公估的特殊职业素质，能否胜任保险公估的专业性要求，主要是考察其是否具备保险公估的（）。
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农村户籍，因不能胜任工作与单位解除劳动合同，不知能否申领一次性失业保险待遇？能否自主选择失业金发放银行？
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考察一个人能否胜任某项工作，除了要考察其能力和个人风格外，还要看他的（）。
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胜任工作的动机和意愿是指（）
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胜任力，是指在特定工作岗位、组织环境、文化氛围中绩优者所具备的可以客观衡量的个体特征及由此产生的可预测的、指向绩效的（）。
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能否胜任领导工作，不仅仅是领导者知识素质高低的问题，更主要的是他的知识素质以及其他素质能否转化为实践工作能力，即要看领导者的能力素质如何。
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能否胜任工作岗位要求和发挥应有的作用，主要取决于个人专业知识与技能的掌握程度。（）
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（）是一个人将来能否胜任所从事职业的一种自我调节力量，也是自己在学习活动中的一种动力和自我价值追求的体现。
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在生产岗位技术业务能力规范中，（）是指胜任本岗位工作所应具备的技术能力。
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人民警察应具备的岗位专业能力，是指人民警察必须熟悉和掌握做好本岗位工作应知应会的知识和操作方法，胜任本职工作。（）
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专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合，分为（）几个方面。
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在（ ）面试中，有些主考官甚至采取“攻其不备”的方式，让应试者在毫无准备的情况下进行，以考察应试者能否胜任某一职位。
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执行力决定创业者在工作岗位上能否胜任工作
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【选择题】保险销售从业人员是否具备保险销售的特殊职业素养，能否胜任保险代理的专业性要求，主要是考察其（）。
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“人要想自己可能实现的目标,做自己能够胜任的工作。”这句话是指中层()。
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作为一名保险代理从业人员，是否具备保险代理的特殊职业素质，能否胜任保险代理的专业性要求，主要是考察其()。
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王某，1961年10月生人，1998年入职宏基公司后一直在公司任职，2018年1月，公司以其不能胜任工作要求解除劳动合同公司能否解除与王某的劳动合同？请说明理由
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单选将任职者的基本素质、知识、技能、行为素质和工作表现与岗位要求进行评估，用以衡量员工的岗位胜任程度的管理活动是指0（2（）
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