岗位经济责任制是以提高()为目的。
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班组技术管理的内容,主要是以提高工序生产能力和工序()为目的。
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工程经济中,()是以提高产品或作业价值为目的,通过有组织的创造性工作,寻求用最低的寿命周期成本,可靠地实现使用者所需功能的一种管理技术。
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班组管理的基本内容之一是:加强班组材料、机具设备及能源管理,落实岗位经济责任制,做好()工作,努力提高经济效益。
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经济合同中赔偿金的原则是以()为目的。
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凡是以盈利为目的的经济组织都是公司。
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公司是以营利为目的的企业法人,不承担社会责任。()
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法人是以自己的财产独立承担责任的组织,以盈利为目的。( )
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从业人员,按照岗位的实际需要,以提高本职工作能力为目的的定向培训称为()。
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凡在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略,方针目标和现场存在的问题,以改进质量,降低消耗,提高人的素质和经济效益为目的的组织起来,使用质量管理的理论和方法开展活动的小组,可统称为().
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QC小组在生产或工作岗位上从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。
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企业是以()为目的的经济组织。
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岗位经济责任制是以提高()为目的,以完成()为直接目标,责权利相结合的一种新型有效的管理制度。
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设备管理是以设备为研究对象,以提高设备综合效率、追求寿命周期费用经济性,实现企业生产经营目标为目的,运用现代科学技术、()和(),对设备寿命周期的全过程,从技术、经济、管理等方面进行综合研究和管理的一系列活动。
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物资企业的经济责任制是以实行国家计划指导为目的。
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()是以提高软件质量为目的的技术活动。
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出资赞助社会公益事业,为企业经济效益的提高,创造了社会大环境,所以赞助活动是以提高经济效益为重要目的的。
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物流成本控制是以目标物流成本为依据,控制企业的物流活动,达到降低物流成本、提高经济效益的目的。
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岗位责任制是以岗位为单位,具体规定了每个岗位及该岗位人员的职责、工作内容、工作范围、作业标准、权限、工作量、分配形式、考核办法等的责任制度。
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价值工程是以提高产品的价值为目的,应用价值工程就是要研究( )。
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商品经济是以交换为目的而进行生产的经济形式。( )
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价值工程是以提高产品(或作业)价值和有效利用资源为目的,它是对象的()
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技术评审是以提高软件质量为目的的()
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会计是以货币为主要计量单位,采用专门方法和程序,对企业和行政、事业单位的()进行完整的、连续的、系统的核算和监督,以提供经济信息和反映受托责任履行情况为主要目的的经济管理活动。(分值
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