公司劳保用品的发放原则不包括（）。
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发放办公用品的时候，不需要对用品库存进行记录。
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公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。
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《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》规定（）负责修订劳保用品发放标准和提供劳保用品的质量标准。
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员工在公司范围内调动工作，个人安全教育培训资料与《个体劳动防护用品发放记录卡》一起移交。
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安全防护用品的发放和管理，应坚持（）的原则
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安全防护用品的发放坚持（）原则。
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发放个体劳动防护用品是公司实现安全生产的一项预防性保护措施，不得随意变更发放范围和标准。
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贷款发放和使用应当遵循的原则不包括（）
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根据《广西电网公司电力生产区域个人防护用品使用规定》规定，公司及所属各单位（）是个人防护用品（安全帽除外）购置发放的管理部门，负责按国家和上级劳保有关规定给员工购置并发放符合要求的电力生产区域个人防护用品。
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发放的特种劳动保护用品应具有“三证”，“三证”不包括（）。
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旺财公司用库存现金900元购买办公用品，以库存现金300元发放职工工资，则（）。
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商业助学贷款发放所遵循的原则不包括（ ）。
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公司授权项目执行材料分供招标，要求资料齐全包括招标文件的发放记录、开标记录、议标记录、投标单位经签字或盖章的报价单、询价单等相关资料，招标的分供商原则上不少于（）家。
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客房经理为客房服务员工作车发放一次性用品按（）原则。
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劳动保护用品的发放和管理，坚持“（）”的原则。
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劳动保护用品的发放和管理�坚持“（）”的原则。
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劳动保护用品的发放和管理，坚持（）的原则
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工厂在发放个人防护用品之前，必须优先采取其他的措施。包括0（）
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基层工会年过节可以向全体会员发放节日慰间品，慰间品原则上为符合中国传统节目习惯的用品和职工群众必需的生活用品等，但也可结合实际采取便捷灵活的发放方式，如发放现金、购物卡等代金券。（)
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按照中国石油化工集团公司QSH0996.1-2013《个体劳动防护用品配备要求》，应本着()的原则，为从业人员配备具有相应防护功能的个体劳动防护用品，不得随意变更发放范围合和标准。
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劳动保护用品的配发标准根据劳动条件确定，原则上应按照公司《职工劳动保护用品发放标准》执行（）
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节日慰问：在国家规定的法定节日可向全体会员发放节日慰问品。慰问标准为春节人均不超过500元，其他法定节日人均不超过200元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必须的生活用品，也可结合工作实际以工会会员服务卡等方便职工会员的方式发放，但不得发放现金、购物卡和代金券（）
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安全防护用品的发放和管理，坚持“（)”的原则。
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第 34 题 劳动保护用品的发放和管理应当坚持（）的原则