所有者与经营者矛盾协调的过程中,解聘是通过所有者约束经营者的办法,而接收则是通过经营者约束所有者的办法
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为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。
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在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 ( )
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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。
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收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法。( )
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某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是()。
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为协调经营者与所有者之间的矛盾,减少偏离股东目标的损失,股东通常需支付的成本有()。
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某上市公司针对经常出现的中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是( )。
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为确保企业财务管理目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()。
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。
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为了协调所有者与经营者的利益,减少经营者的逆向选择和(),所有者需要设计一套约束和激励制度。
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在协调所有者与经营者矛盾的方法中,“接收”是通过市场来约束经营者的办法。( )
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下列各项中有关协调所有者与经营者矛盾的措施表述不正确的是()。
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为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有()
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为确保企业财务目标的实现,下列各项中,可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )
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4、某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中,不能实现上述目的的是
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下列各项中,不属于解决经营者和所有者之间矛盾的方法是()。A.限制性借债B.监督C.解聘D.激励
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单选题(1.2-1)下列关于利益冲突与协调的表述中,说法正确的是()。 A 所有者希望支付较少报酬实现更多的财富 B 经营者受雇于企业,会与企业目标一致,为企业赚取最大财富 C 解聘是通过市场约束经营者的办法 D 接收是通过所有者约束经营者的办法
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【单选题】某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况,拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。 下列各项中,不能实现上述目的的是 ()