福利制度的扩展一定是要和经济发展形式相配合。（）
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员工福利制度是社会发展到一定阶段的产物，在现代社会经济生活中，员工福利具有广泛而重要的作用，主要包括（）。 ①可以在一定程度上促进社会公平 ②在一定程度上可以有效地缓解贫困问题、人口问题和其他社会问题 ③能有效提高企业经营效益与利润水平 ④化解社会风险、促进社会健康发展
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二战后1945-1986年间，日本的福利制度完成了第一次制度变迁，对此理解正确的是（）：①战后日本开始就国民福利等方面颁布了一系列的法规政策，强调了政府在员工福利制度中的作用；②日本政府为了鼓励建立补充年金计划，在税收上给予了一定的优惠；③企业在员工福利的发展上发挥了重要的作用；④日本的工会与欧美不同，是以企业为单位组建的，对企业建立员工福利计划所起的推动作用比欧美要小；⑤日本寿险业的蓬勃发展带动了员工福利制度的发展。
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干部制度改革的目标是要以推进干部（）、（）为重点，以初步建立起一套与建设有中国特色社会主义经济、政治、文化相适应的干部制度为目标，为实现国民经济和社会的快速发展提供（）和（）为建设一支符合"三个代表"要求的高素质干部队伍提（）。
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如果你打电话的目的是要和潜在客户约时间会面，一定要多介绍有关推销品的内容，以引起对方重视。
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关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别，下列说法正确的有（）。 ①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度 ②单位福利的最终目标是提供社会福利，保障并不断完善社会所有成员的基本生活，提高其生活质量 ③相比单位福利，现代员工福利制度内容更丰富 ④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化 ⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
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市场经济是和一定的社会经济制度相结合面存在，不同的社会制度和历史条件下的市场经济具有不同的特征。（）
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汽车产业是一个长期性产业，作为产业革命带来的核心产品，它形成了相当长的产业链，不仅产业自身的发展会对经济增长具有一定的扩展或成倍的乘数效应，而且会带动金属、电器设备、橡胶等一系列相关产业的发展,极大地解决了就业问题，提升了社会福利，这反过来又会促进汽车工业的进一步发展。这段文字主要说明的是()。
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汽车产业是一个长期性产业。不仅产业自身的发展会对经济增长具有一定的扩展或成倍的乘数效应，而且会带动金属、电气设备、橡胶等一系列相关产业的发展，极大地解决了就业问题，提升了社会福利，这反过来又会促进汽车工业的进一步发展。 这段文字主要说明的是（ ）
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员工福利制度是历史发展到一定阶段的产物，其产生和发展的影响因素包括（）。 ①缓和劳资冲突、调和阶级矛盾 ②政府提供税收优惠措施 ③工会组织的集体谈判 ④企业经营理念从重视机器转变为重视人
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研究宗教象征一定要和（）相联系。
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下列关于员工福利制度的陈述中，正确的有（）： ①员工福利制度正在日益成为社会福利制度和现代企业制度的重要组成部分，成为人力资源管理的主要内容 ②任何国家和地区员工福利制度的建立和发展离不开其所处的社会、经济、政治乃至人文环境 ③广义的员工福利制度包括法定福利和非法定福利 ④员工福利制度的发展对社会、经济、政治乃至人文环境没有什么影响 ⑤员工福利制度可以在一定程度上促进社会公平
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林业区划规划的林种是一个大范围的林种框架，允许在一定范围内发展与主要林种相配合的其他林种。
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支架使用期限要和被支护对象的服务年限需要相适应，且经济合理。
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关于宏观经济调控对于员工福利制度的影响，以下说法正确的是（）。 ①宽松的宏观经济政策有利于企业提高投资效益，从而有条件提供更多的员工福利 ②紧缩的货币政策有利于储蓄性的员工福利项目资金的保值增值 ③宏观调控背景下经济的长期稳定发展为员工福利制度建设的稳步推进，奠定了比较稳固的物质和制度基础 ④以税收的形式从企业获得财政收入，然后再通过社会保障系统进行转移支付，其效率和效果好于通过税收优惠的形式将资金留在企业以员工福利的形式直接补充在职职工
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信息化战争是军事、政治、经济、文化、外交、科技等因素的一体战，军事领域的交战是主体，其总的形式是（），同时要与军事、政治、经济、和文化、外交、科技领域的斗争相配合。
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任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
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在我国法定员工福利改革的修改完善阶段，政府修改和完善城镇法定员工福利体系，最直接的动因包括（）：①改善宏观经济环境；②配合国有企业改革；③减轻就业安置压力；④完善养老保险制度；⑤完善金融保险体系。
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列车过道岔的最大速度一定要和道岔的辙叉号数相适应，才能保证行车安全。
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在为企业进行福利计划的规划时，需秉承一定的指导思想。如果从经济负担角度的适度性考虑，福利支出要同企业的效益、个人负担费用同个人收入情况相适应，同时兼顾考虑项目设置与搭配能否体现出企业一贯的风格。这是所秉承的（）的指导思想。
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宏观经济管理既是同生产社会化相联系，又总是同一定的社会经济制度，同一定性质的国家相联系。（）
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福利制度的发展一定要与经济发展形势相符合。（）
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选用钢丝绳套环时一定要和钢丝绳直径规格相匹配（）
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一定的社会制度和发展道路，必然会孕育和滋养与之相适应的文化（）
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