最早运用人力资本投资的方法研究收入分配的学者是()
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人力资本投资理论认为,在其他条件相同的情况下,上大学后的收入增量流越长,高中毕业生大学的愿望越强,能够支持这一理论的社会现象是()。
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人力资本投资情况对个人收入有决定性影响。
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首次运用人力资本概念的学者是()。
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注意微观分析,注意将人力资本投资理论与收入分配结合起来的是()
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各种投资者凭借资本所有权,通过投资、入股等获取收入的分配形式是()。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。
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欧美学者认为,教育经济学是研究人力资本理论。
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贫困经济学有一个规律:今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计,未来20年我国新增劳动力的1/3将来自贫困地区。为缩小今后的收入差距,当前需采取的措施有() ①坚持并完善我国现行的分配制度 ②继续加大对贫困地区的教育投入 ③让一切创造财富的源泉充分涌流 ④让市场在资源配置中起决定性作用
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()模型是运用收入的资本化定价方法来决定普通股票内在价值的方法。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考查人力资本投资的合理性,这种方法是()。
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人力资本积累有利于改善人们的收入分配状况()。
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人力资本投资回报率的研究必须谨慎地诠释是因为()
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贫困经济学有一个规律:今天的收入差距+今天的人力资本差距=明天的收入差距。(注:人力资本指劳动者受到教育、培训、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累。)据统计,未来20年我国新增劳动力的1/3将来自贫困地区。为缩小今后的收入差距,当前国家需采取的措施有()①坚持并完善我国现行的分配制度②充分发挥市场在资源配置中的决定作用③贫困人应积极培养自身多种职业素养④继续加大对贫困地区的教育投入
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基金投资于股票在年末分配时获得的收入属资本增值收入。
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最早将一般系统论运用于组织研究的学者是()
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人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的( )
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人力资本理论是使用广泛的现代薪酬理论。完整提出人力资本概念,第一次明确地并且主要从宏观角度阐述了人力资本投资理论,研究了人力资本形成的方式与途径,并对教育投资的收益率和教育对经济增长的功效做了定量研究的经济学家是()
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根据国民收入核算原则,同学们的家庭为同学们教育付出的人力资本投资属于( )。
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人力资本投资情况对个人收入有决定性影响
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。
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通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性,这种方法是()。
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提出人力资本的核心是提高人口质量,教育投资是人力资本投资的主要形式的观点的学者是()。
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美国学者舒尔茨把教育视为一种人力资本投资,这是因为教育具有()
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人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长,第一次论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结构的古典经济学家是()
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