劳动防护用品没有使用期限。（)
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与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。
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依据《劳动防护用品监督管理规定》，生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合（），不得超过使用期限。生产经营单位应当督促教育从业人员正确佩带和使用劳动防护用品。
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依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，“没有使用或不正确使用劳动保护用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打大锤时戴手套等”，属于下列哪种类型的违章？（）
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事故处理作业过程中，没有穿戴符合要求的劳动防护用品属于什么性质的违章作业？
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好的劳动防护用品可长期使用，没有使用期限要求。
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我国特种劳动防护用品使用期限应考虑的原则（）。
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如果劳动合同中没有明确期限应该视为无固定期限，不具有法律约束力。
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从业人员应按规定领取个体劳动防护用品，上岗时，必须按规定正确穿（佩）戴个体劳动防护用品，不准穿（佩）戴达到报废期限、影响个体劳动防护用品防护功能的个体劳动防护用品。
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使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按（）有关条款处罚；构成犯罪的，由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
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为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。
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劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。
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下井穿戴的劳动用品没有LA、标志的可以下井。
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生产经营单位必须为从业人员提供劳动防护用品，如没有提供的，应以现金或者其他物品代替劳动保护用品。
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劳动者与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》规定的除外情形时，（）
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任何单位（）经销和使用没有产品合格证的特种劳动防护用品。
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劳动防护用品领用卡存档期限年（）
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煤矿职工没有正确佩带和使用劳动防护用品的义务。此题为判断题(对，错)。
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超过使用期限的劳动防护用品在经过保养后可继续使用（）
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对安全性能要求较高、正常工作时一般不容易损耗的防护用品，如呼吸器（不包括过滤器）、防护镜、面罩等，即使使用期限已过，若没有损坏，经检查后仍可继续使用。
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所有的个人防护用品都没有使用期限（）
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定期检查个人劳动防护用品，生产安全防护设施和工器具的可靠性，根据使用期限和破损情况及时更换，并做好放发记录（）
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使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的,按（)有关条款处罚;构成犯罪的,由司法部门依法追究有关人员的刑事责任。
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选用劳动防护用品不限使用期限。（）
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生产经营单位为从业人员提供劳动防护用品，必须符合不得超过使用期限（）