系统自动确定的应发工资、扣款合计和实发工资的公式应是公式定义最后三个公式,且实发工资的公式要在应发工资和扣款合计公式之后。
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某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
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已知工资表如下表所示,其中从第3行到第200行是职-I-32资信息,要求完成以下功能。 https://assets.asklib.com/images/image2/2018073110241184398.jpg 求出每个人的实发工资。实发:基本工资+奖金一扣税,要求写出E3单元格中公式计算第一个职工的实发工资,且该公式能复制到E4:E200,以便计算其他职工的实发工资。
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某居民企业2014年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费8万元,支出职工福利费40万元、职工教育经费15万元,该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
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应发工资、实发工资、个人所得税等项目的数据类型必须设置成数字型。
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应发工资、实发工资等项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。
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A局下属事业单位张立职工2011年11月应发工资4800元,本月代扣个人医保、失业等保险计120元,个人住房公积金480元,水电费100元,其他无扣款事项。请按现行个人所得税法计算张立应缴个人所得税并计算当月实发工资。
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应发工资和实发工资项目的数据类型可以是数字型也可以是字符型。
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应发工资、实发工资等项目的数据类型可以是字符型也可以是数字型。
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某居民企业,2010年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2010年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
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(),即按照当前承诺的时间支付薪酬,通常按周、月或年为单位进行支付,员工获得的实发工资额为应发工资额与代扣项目的差额
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某居民企业,2012年计入成本、费用的实发工资总额为300万元(其中临时工工资20万元),拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2012年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
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某居民企业,2013年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2013年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元。
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在Excel97中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额>800时,实发工资=工资总额—(工资总额—800)*税率;当工资总额≤800时,实发工资=工资总额。设税率=0.05。则F列可根据公式实现。其中F2的公式应为:()。
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工资数值项有独立项和非独立项之分,前者如加班补贴、缺勤扣款、应发工资、扣款合计、实发工资等等。()
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在Excel2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资-(工资总额-800)*税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是()。
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工资的内容包括许多项目,其中()是必须的项目;还有一些项目是凭意项目,例如岗位津贴、扣款等,用户可根据本单位实际而定。A.应发合计、扣款合计、实发合计B.岗位津贴、应发合计、扣款合计、实发合计C.岗位津贴、应发合计、实发合计D.扣款、应发合计、实发合计
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工资管理模块中,系统预先设置了应发合计、应扣合计、实发合计三个工资项目。()
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月实发工资=月应发基础工资-不带薪假期应减工资+月应发加班工资+月应发奖金+各类津贴-社保和公积金个人承担部分-个人所得税()
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在任何情况下,本月实发公司都等于本月应发工资。()
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约束员工工资应满足条件:实发工资=应发工资-扣除项,这是属于数据库哪种完整性约束()?
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某居民企业,2018年计入成本、费用的实发工资总额为300万元,拨缴职工工会经费5万元,支出职工福利费45万元、职工教育经费15万元,该企业2018年计算应纳税所得额时准予在税前扣除的工资和三项经费合计为()万元
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某公司工资管理的处理过程是:每月10—15日由财务科根据已存档的上月工资发放清单和人事科送来的人员工资变动表,根据本月工资发放清单中的前三项(工资发放清单共六项:部门、姓名、基本工资、扣款、应发工资和签名栏),总务科每月16日将扣款清单送交财务科,由财务科按扣款清单将扣款数填人本月工资发放清单,最后计算出每个职工应发工资数,并填人工资发放清单,请按以上过程画出数据流程图
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在Excel2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资- (工资总额-800) *税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是()
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