社会人假设的理论基础是人际关系学说
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近代分权学说由法国的孟德斯鸠完成，其理论基础是社会契约论。
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泰罗在社会人假设的基础上提出了“人际关系理论”。
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我国教育目的的理论基础是马克思主义关于人的发展学说。 （ ）
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“社会人”人性理论假设的基础是什么?
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“社会人”人性理论假设的基础是（）
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理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论基础的核心是认为人（ ）。
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在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。
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梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）
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思想政治教育学的直接理论依据主要有：关于社会历史发展总趋势和无产阶级历史使命的理论；关于（）辩证关系的理论；关于政治与经济辩证关系的理论；关于正确处理人民内部矛盾的学说；关于人的本质的学说；关于（）的学说；关于灌输社会主义意识的理论；关于群众观点和群众路线的理论；关于社会主义精神文明建设的理论。
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“社会人”假设的理论基础是（）。
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以马克思主义社会保障学说为理论基础的社会保障模式是（）。
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“社会人假设”是在美国哪一位大师提出的理论基础上形成的？（）
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当代中国教育目的的理论基础是马克思主义关于人的全面发展学说。
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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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我国教育目的的理论基础是马克思主义关于人的发展学说。 （ ）
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理性经济人假设是西方经济学理论的逻辑基础，这一理论假设的核心是认为人（）。
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“社会人”理论的基本假设之一是（）
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科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
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社会人假设理论的代表人物是
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权变理论对人的假设是社会人 ( )
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泰勒的科学管理学说把人看作是“经济人”，而梅奥的人际关系学说却把人看作是“社会人”，因此，提高工作效率必须重视人与组织目标之间的关系。()
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如果我们按照马斯洛的需求层次理论进行分析，“经济人”假设和X理论正是对应于人的_____和_____；而人群关系理论及其“社会人”假设则对应于人的_____和_____；麦格雷戈提出的Y理论，以及超Y理论和“自我实现人”假设主要对应的就是人的_____，而_____理论和_____假设强调对人的需要进行引导。
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企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物，是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后，对组织的( )的关系的又一次重新审视。
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“社会人”假设对应的管理理论是（)