（ ）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
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人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的，制定人工定额常用的方法有（）。
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运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（）等多方面的知识和分析工具。
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运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须()等多方面的知识和分析工具
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进一步破除人力资源市场（），充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用，完善城乡劳动者平等就业制度。
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在劳动经济学的研究方法中（）是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。
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美国制定了旨在同劳动力市场中的歧视现象作斗争的一系列法律法规这些法律和法规中最重要的包括（）
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劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。
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()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。
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劳动保护工作是为了保障职工在生产劳动过程中的生命安全与健康，在法律、制度、组织管理、教育培训及技术、设备等方面采取的一系列综合措施，是否正确。
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根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、运行和结果的考察，可以认为劳动经济学是研究市场经济制度中（）的科学。
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保护从业人员在生产劳动过程中的生命安全，是我国坚持社会主义制度的本质要求，也是发展社会主义经济，走可持续发展道路的重要内容。
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对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工作要点中的关键点是（）
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劳动经济学是研究市场经济制度中的（）。
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劳动经济学运用实证研究方法研究()现象。
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开展统计分析，分析工资总额和（）变化情况，研究工资增长与企业经济效益、与劳动生产率增长之间的比例关系是劳动报酬及职工工资统计的任务。
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推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作，杜绝只包不管的现象，属于劳动力需求计划的保证措施中的（）
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在劳动经济学的研究方法中，()是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法
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第108题：人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的,制定人工定额常用的方法有（）。[2020]
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劳动力市场及工会属于全球化管理因素中的
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关于劳动合同法中的经济补偿制度，下列说法不正确的是：
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运用实证研究方法研究劳动力市场现象，必须（)等多方面的知识和分析工具。A.坚持调查研究，一切从实际出发
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人工定额是根据国家的经济政策、劳动制度和有关技术文件及资料制定的人工定额常用的方法有（）