工厂有一员工因在工厂操作机械扎断两根手指，经工伤认定与劳动能力鉴定后，为工伤七级，该员工打算辞职，不知可以获得多少赔偿？
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陈女士，惠州某工厂员工，遭遇工伤事故，已经配置了辅助器具。现正在申领辅助器具费用，想知道在延长工伤认定的情况下，申领辅助器具费需提供哪些资料？什么时候申报最好？什么时候到账？
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印刷厂职工周勇因在工厂发生火灾中抢救公司财产，负伤住院后，住院期间发现患有非工伤引发的肠炎。周勇治疗肠炎所产生的费用，应该（）。
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2012年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。根据《工伤保险条例》，张某应享有哪些待遇？
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2012年1月8日，张某经人介绍到某喷药机械工厂工作，双方口头约定每月工资400元，厂方未与其签订劳动合同，也未对申诉人进行上岗前的培训。5月18日，由于人员不足，厂方让张某一人顶两人的岗位，张某未严格按照操作规程操作，致使其右手5个手指被机器全部轧断。经送医院抢救并住院50多天，共花费医疗费12030.49元，厂方支付了9185元。张某出院后经法医鉴定为伤残等级6级。问：根据《工伤保险条例》，张某应享有哪些待遇？
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杨某为一化工厂的新进员工，公司在没有安排杨某进行安全作业培训，未取得相关特种作业操作资格证书的情况下，安排杨某进行特种作业，依据《安全生产法》，这种做法是不可取的。
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根据香港的《工厂及工业经营（机械的防护及操作）规例》，机械之危险部件共有多少类？（）
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工厂一员工，上班时间从一个梯子上面摔下来，经鉴定为工伤八级。现该员工欲解除与公司合同，不知道这种情况其可以获得哪些赔偿？工厂需支付多少？
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有一职工受工伤，工厂打算帮其申请工伤认定，具体应该怎么操作？有时间限制吗？我们厂在上海。
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压力容器操作工经工厂培训后即可上岗。
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好朋友在北京某工厂上班，遭遇工伤。经劳动能力鉴定为九级工伤。朋友与工厂解除了劳动关系，工伤保险基金支付了9个月本人工资及6个月上年度职工平均工资的赔偿，单位支付了3个月上一年度职工月平均工资的赔偿，这合理吗？九级工伤赔偿标准是多少？
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我们工厂在深圳龙华，工厂一员工经诊断身患职业病，工厂打算帮其申请工伤认定，应该怎么操作？大概需要多长时间？
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万先生，深圳某工厂员工。不幸遭遇工伤。现医生建议安装假牙，不知可以吗？还有假牙属于工伤辅助器吗？假牙费用由谁支付？
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某化工厂自建成投产以来，一直向附近水域直接排放污染物，到2005年7月31日该水域内养殖户所养的水产品陆续全部死亡，经调查，当地环境保护部门于2005年9月30日认定，化工厂直接排污是导致此次事故的直接原因，如养殖户拟就提起诉讼以获取损害赔偿的话，按照《环境保护法》的规定，应于（）前起诉。
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杨某原系某厂职工，经厂方安排借调到某公司工作，并由某公司向杨某支付劳务费。2013年2月，杨某在某公司工作时意外受伤。由于其劳动关系在某工厂，故杨某向所在的工厂提出工伤认定申请，并要求按伤残等级享受工伤保险待遇。但该工厂认为，杨某是在某公司受的伤，应该由某公司承担工伤保险的责任，请问某厂的看法是否正确？
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对于本工厂发生的损工时工伤，工厂生产副总、部门部长/主任和生产部部长需在员工恢复健康返岗后进行安全面谈，并签字保留谈话记录（）
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电池工厂事件中，发生夹断手指的设备为（）
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工厂产品的需求量增加时工厂花费在安全预防和机械维护上的资金也会相应地增加。因此，可以推断“当工厂产品的需求量增加时，所有员工在岗事故的总数量应该降低”。那么当工厂的产品需求量较大时，以下哪一项表述会最大程度地削弱上述推断的正确性()？
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工伤保险待遇实行无过错责任原则 于娜是某纺织厂一名纺织工人，与纺织厂签订了为期两年的劳动合同。在一次例行的操作中，由于操作不慎，于娜发生工伤事故，右臂被卷进机器中。经过半年的治疗后，于娜的病情基本处于稳定状态。于娜的伤经当地劳动能力鉴定委员会鉴定为“工伤六级”，属于“大部分丧失劳动能力”。工厂认为这次工伤事故完全是因为于娜安全意识淡薄、违反操作规程引起的于娜承认自己在工作中不小心，存在过错，但没想到老板却以此为由拒绝给予自己工伤待遇。于娜认为虽然自己违反操作规程，但并非故意行为，不给工伤待遇是不合理的，遂与老板发生争议。
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工厂员工发生导致损工至少一天的工伤，不包括事故当天；定义为（）
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发生医疗工伤、转岗工伤、损工时工伤时，生产部长需要在0内发送工伤事故调查报告，发送给工厂总经理（分公司）、工厂生产副总、所有部门部长/主任、工厂安全员、各车间安全员、模式中心副总、模式中心安全环境总监、模式中心安全环境专家（）
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合同期内有一次考核等第为D等的员工，其续签合同资格认定需经总经理核准。（)
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2008年8月15日，甲工厂与乙机电安装公司签订机械设备安装合同，合同约定由乙公司在2008年11月16日之前为甲工厂安装一套进口成套机械设备，甲工厂在工程完成后15天内全部支付工程款50万元。乙公司在2008年11月1日提前完成安装工作，经甲工厂验收合格，但甲工厂拒不支付工程款。经多次催讨，甲工厂于2009年9月1日答应付款，并向乙公司出具50万元的支票一张，乙公司向银行提示付款遭到拒绝。乙公司
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2019年7月11日，安庆工厂包装部生产A线灌酒机前无压力输送带多列变单列输瓶链道处发生一起机械伤害事故，造成1人记录工伤。事故的主要原因是（）
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转岗工伤（MDI）：工厂受伤员工回到本部门，部门根据其身体状况以及身体恢复的要求安排合适工作岗位，损工少于1个班或1天。（包括路途工伤，上下班事故）（）
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